Fråga:
Är bjuden på Länsmiddag tillsammans med min man.

Inbjudan kommer från landshövdingen. Klädkod: mörk kostym.

Vilken typ av klänning ska jag då ha?

Gäller regeln knälång klänning eller är det mer aftonklänning som menas med mörk kostym.

Har läst dina flesta svar på bloggen men hittar inget om länsmiddagar.

Svar:
Om du även läser min artiklar så är det sannolikt att du hittar svaret.

Det är mest troligt att knälång klänning gäller.

Om det inte är en mer formell middag på kvällen, med efterföljande dans.

Klicka här för att läsa min artikel om mörk kostymklänning >>

Etikettdoktorn Mats Danielsson

{ 0 kommentarer }

Etikettdoktorn
Har du en fråga om bemötande?

Disputation – vilken text på gratulationskort?

av Etikettdoktorn den 29 april, 2017

Fråga:
Är inbjuden till en disputationsfest tillsammans med arbetskamrater.

Vi har köpt en gemensam present till recipienten.

Min fråga vad man skriver överst på kortet, förutom namn på givarna?

Svar:
Det behövs inga stora saker, kanske som Grattis!, Lycka till! eller Bra gjort, vi beundrar dig!

Därunder skriver ni era namn.

Klicka här för att läsa min artikel om disputationsfest >>

Etikettdoktorn Mats Danielsson 

{ 0 kommentarer }



Fråga:
Är det okej att dyka upp som överraskning på ett bröllop som man en gång tackat nej till?

Svar:
Till kyrkan kan alla komma, det är helt i sin ordning.

Att komma oanmäld till en fest går inte för sig, det finns ju inget planerat för denna gäst och anses som ohyfsat.

Klicka här för att läsa min artikel om att komma oanmäld >>

Etikettdoktorn Mats Danielsson

 

{ 0 kommentarer }

Bröllop – hur dags är ett förmiddagsbröllop?

av Etikettdoktorn den 27 april, 2017

Fråga:
Vilken tid är lämpligast för ett s.k. lunchbröllop/förmiddagsbröllop med efterföljande mottagning med enklare förtäring för enbart inbjudna nära släktingar (ca. 10 pers.)

Svar:
Ett förmiddagsbröllop innebär ett bröllop med efterföljande lunch, dock senast kl. 15.00

Då kan ni fritt välja innan denna tid.

Klicka här för att läsa min artikel om förmiddagsbröllop >>

Etikettdoktorn Mats Danielsson

{ 0 kommentarer }

Fråga:
Blivit bjuden på bröllop där klädkoden är Kostym / Aftonklänning.

Hur bör man tolka detta?

Bättre för oss båda i paret att klä oss för ”fint” eller att båda klär sig enligt klädkod Kostym?

Svar:
Ska jag hårdra klädkoden har ni blivit inbjudna till maskeradklädsel för honom och Smokingklädsel för henne.

Klädkoden kostym finns inte och betyder ursprungligen ”maskeradkostym”.

Nåväl, inbjudaren har säkert tänkt lite fel och avser Kavaj.

Mitt råd blir att mannen bär mörk kostym och kvinnan en ankellång klänning.

Klicka här för att läsa min artikel om klädkoderna >>

Etikettdoktorn Mats Danielsson

{ 0 kommentarer }

Bemötande – i vården, varför betonas det inte mer?

av Etikettdoktorn den 26 april, 2017

Fråga:
Såg att du hade föreläsningar om bemötande i vården, vi har suttit på jobbet och diskuterat detta och vi ser ju att det betonas i alla möjliga sammanhang.

Men det verkar aldrig hända något.

Min fråga blir hur mycket du föreläser om detta, är det små grupper eller bara stora.

Vi planerar föreslå vår chef att be dig prata om det, gör du det?

Svar:
Jag föreläser för alla grupper som önskar, både i stort och smått.

En blick, ett leende, en nick eller bara en klapp är lika betydelsefulla som orden som utväxlas. Det skapar förtroende.

I en vårdsituation måste du på kort tid bygga en förtroendefull relation.

Förtroendet för vårdgivaren avgör hur framgångsrik behandlingen blir – har patienten förtroende för sin vårdgivare kommer patienten också att fullfölja vårdgivarens instruktioner och behandlingsplan.

Det kan även vara intern etikett, hur man är mot varandra speglas även mot patienten, vårdtagaren, boenden, brukaren eller vad ni än säger.

Så det är bara att kontakta mig, välkomna!

Läs mer i min artikel om framgångsrikt bemötande i vården >>

Etikettdoktorn Mats Danielsson

{ 0 kommentarer }

Fråga:
Kan en kvinna ha en svart festlig byxdress till smoking klädsel?

Svar:
Ja det går alldeles utmärkt.

Men som du skriver, den ska vara tydligt festbetonad.

Klicka här för att läsa min artikel om aftonklänning >>

Etikettdoktorn Mats Danielsson

{ 0 kommentarer }

Fråga:
Min fråga kanske inte platsar här men i sådana fall kan du väl vänligen utesluta den.

Min avdelningschef – tidigare jämställd kollega – är inte populär.

Hon är en humörstyrd perfektionist och en paragrafryttare som kan alla regler men skapar egna när hon så tycker.

Negativ kritik bemöter hon med vrede och hon kräver specifika underlag för allt som inte är positivt.

Avdelningen mår bäst när hon är frånvarande (semester, möten eller vad det nu är).

Hon är den förste att deltaga på privata/sociala tillställningar vilket har medfört att flera andra inte kommer, på grund av hennes närvaro.

Högste chefen uppskattar henne högt och har ingen vilja att lyssna på det som de fackliga företrädarna försökt framföra.

Så, en tidigare stark och positiv arbetsplats är numera fylld av ”negativt chefsprat” och sämre mående. Vi vet inte hur vi ska gå vidare.

Svar:
Visst kan du ställa denna fråga här, vi arbetar med bemötandefrågor och arrangerar utbildningar i detta.

Der finns alltid personer som ibland befordras till sin ”inkompetensnivå”. Då får man välja på att aktivt vilja medverka till förändring, eller fortsätta lida tills det går åt skogen.

Det senare är ingen bra lösning för någon. Välj att aktivt ta ansvar för er arbetsplats, även om det kan ta emot. Mitt råd är kortfattat och inget är enkelt, pröva er fram.

Först och främst måste ni försöka sluta med negativt chefsprat. Det leder absolut ingen vart, det enda som händer är att ni hamnar i en negativ spiral.

Ni avvecklas snarare än utvecklas, detta är ert ansvar som medarbetare. Er chef är troligen osäker i sin roll och hon saknar ert stöd.

Försök även att se vad som är positivt hos er chef, det finns säkert en anledning till att ledningen uppskattar hennes kompetens.

Att chefen ber om konkreta exempel på saker som inte fungerar är helt naturligt.

Ni måste därför, var och en när en ”regel” förändras ställa henne frågan om när och hur detta ändrades. Gör det omgående, sakligt, enskilt och i lugn och ro och var inte arg. Referera till hur ni gjort tidigare.

Det ska vara konstruktivt och väl underbyggt, gör det också i ”JAG-budskap”. Inte ”MAN” säger att vi gjort så här… Säg istället att: ”JAG har fått detta beskedet, är det ändrat?”

Ni måste var och en ta ansvar. Inför medarbetarsamtal ska ni noga förbereda er på positiva sidor och det som inte fungerar hos chefen. Ännu en gång, använd konkreta exempel.

På en eller flera arbetsplatsträffar bör ni ta upp vilka värdegrunder ni har och vad ert gemensamma mål med verksamheten är.

Ni måste diskutera styrkor, svagheter, möjligheter och hot för att nå målen. Då kan alla typer av problem komma upp och ni ska
be chefen leda er.

Vid behov kan hon fråga någon extern part komma in och hjälpa till, men ge er chef chansen.

Er chefs önskan om medverkan i sociala sammanhang tycker jag tyder på en vilja att vara en del av ert team.

Hon strävar efter kontakter och det är sannolikt så att hon känner ert motstånd på jobbet.

Där tror jag att ni har en öppning att hjälpa henne framåt i ledarskapet. Min gissning är att hon då känner ert stöd och blir mindre osäker i de beslut hon måste fatta. Ibland positiva, men även negativa saker.

Klicka här för att läsa min artikel om bemötande >>

Mats Danielsson, Etikettdoktorn

{ 2 kommentarer }

Netikett – hur snabbt ska man svara på ett mail?

av Etikettdoktorn den 24 april, 2017

Fråga:
Det är ju oförskämt att inte svara på tilltal men hur är det när det gäller mejl?

Har jag rätt att förvänta mig ett svar om jag skickar ett mejl till en person som jag har en vänskaplig och/eller yrkesmässig relation till.

Svar:
Utan tvekan ska man förvänta sig ett svar, eller mer rätt, man ska som mottagare svara inom 24 tim om det är som bäst.

Autosvar om du är borta är ok som svar.

Sedan man som avsändare kan förhöra sig lite artigt om ”mitt mail kom fram?”

Det kan ju finnas andra förklaringar än enbart dålig stil.

Klicka här för att läsa min artikel om e-postetikett >>

Etikettdoktorn Mats Danielsson

 

{ 0 kommentarer }

Fråga:
Jag ska på ett större bröllop med klädkod Kavaj.

Tänkte ha en knälång ljus, ”pastell-rosa”spets klänning.

Kan jag ha en ganska diskret glittrig clutch/ kuvertväska till för att matcha en scarf i kyrkan med sparsamt glitter på?

Eller är det bättre med mer nedtonad väska/ scarf?

Svar:
Det är fritt val av både färger och mönster vid klädkod Kavaj (läs mörk kostymklänning)

Två undantag, helsvart och helvitt ska undvikas.

Den ena för att det är begravningsfärg och den andra då vitt är brudens privilegium.

Så svaret är ja till din väska och scarf.

Klicka här för att läsa min artikel om mörk kostymklänning >> 

Etikettdoktorn Mats Danielsson

{ 0 kommentarer }

Artighet – idiotiskt att säga ”Det behövs inte!”, eller vad tycker du?

april 23, 2017

Fråga: Jag är en tjej som ofta försöker vara lite artig, även mot andra tjejer. Inte sällan när jag t.ex. ska hålla upp en dörr bara fnyser de och säger ”Jag klarar det själv!”. Vad är det för fel egentligen? Svar: Människor som brister i sin tillit till sig själva, saknar ofta självförtroendet att kunna [...]

Läs hela artikeln →

Present – är en upplevelsepresent personlig?

april 23, 2017

Fråga: Om man ger bort en upplevelse i fördelsedagspresent tex en luftballongtur måste man då inkludera mannen/fästmannen/pojkvännen? Svar: Nej det behöver man absolut inte. Presenten, oavsett om det är en upplevelse eller annat, är en hyllning till jubilaren och får ses som personlig. Klicka här för att läsa min artikel om presenttips >> Etikettdoktorn Mats [...]

Läs hela artikeln →

Dresscode – Morning Coats på ett eftermiddagsbröllop?

april 22, 2017

Fråga: Jag är bjuden på ett engelskt bröllop, men i Sverige. Påbjuden dresscode är ”Morning coats or suits”. Sent eftermiddagsbröllop med middag a la svensk t sätt. Kan man då komma i svensk militär mässdräkt (= militär högtidsdräkt) ? ”Suits”…är detta detsamma som vår Kavajkod ? Svar: Det var minsann en blandning. De har bjudit [...]

Läs hela artikeln →

Toastmaster – ska denna person hålla ett eget tal?

april 22, 2017

Fråga: Jag hör olika saker om huruvida toastmaster/madame bör/ska hålla tal! Hur är det egentligen? Svar: Egentligen är en toastmaster ”skålmästare”, så där har du svaret. Att styra och verka utan att själv vara i centrum. Toastmaster skapar en bra talarlista, men förväntas inte hålla eget tal Klicka här för att läsa min artikel om [...]

Läs hela artikeln →

Bröllopstricks

april 21, 2017

Fråga: Detta är ingen fråga; men en ide hur man kan planera bröllop, om jag får berätta hur jag gifte mig? Vi bodde ibland religiösa, nykterister och såna som inte kan begränsa sig, dessutom var det viktigt, att alla var välkomna. Man sätter in en annons, de som vill vara med på middag och dans [...]

Läs hela artikeln →

Bröllop – kostym och långklänning samt klädkod svart. Är det korrekt?

april 21, 2017

Fråga: Vi är bjudna på bröllop i augusti och klädkoden är svart. Kostym för herrar och långklänning för damer. Kan det vara rätt? Svar: Det är en påhittad klädkod, men ändå så tydlig att den går att förstå. Har man skrivit kostym och långklänning avser man mörk kostym för herrarna och en ankellång klänning för [...]

Läs hela artikeln →

Dresscodes – hur klär jag mig, kvinna, vid Black tie?

april 20, 2017

Fråga: Ska på bröllop i sommar där klädkoden är black tie. Vad kan jag ha som kvinna? Kort/långt? Alla kulörer? Något ”förbjudet”? Svar: Black tie är detsamma som Smoking och därmed aftonklänning för din del. Längden kan vara till ditt knä och då får den vara vid och glittrig. Den kan vara ankellång, men då [...]

Läs hela artikeln →

Dukning – vilken storlek på sopptallriken?

april 20, 2017

Fråga: Jag har två sorters djupa tallrikar- en stor vid ca 23 cm diameter samt en hög, djup skål 16 cm diameter. Vilken är lämpligast till varm soppa som huvudrätt? Svar: Den större tallriken skulle jag rekommendera. En huvudrätt brukar alltid ha en större diameter. Klicka här för att läsa min artikel om dukning >> [...]

Läs hela artikeln →

Dresscode – vad innebär ”Elegant evening”?

april 19, 2017

Fråga: Dresscode till elegant evening? Svar: Du skriver inte om du vill veta vad du ska ange för klädkod eller om du som gäst vill veta vad den betyder? Om du ska ange en klädkod, så ska du inte hitta på någon egen sådan, som ”Elegant evening”. Den finns inte och ingen mer än du [...]

Läs hela artikeln →

Disputation – bihandledares roll vid disputationsmiddag?

april 19, 2017

Fråga: Jag är bihandledare till en doktorand som snart disputerar vid ett annat universitet än det som jag är verksam vid. Det är första gången jag är bihandledare till en doktorand som disputerar och därför inser jag att det är annan vett och etikett som gäller, än när man är huvudhandledare, vilket jag har erfarenhet [...]

Läs hela artikeln →