Jul

Regler för jul och nyårshälsande

av Etikettdoktorn den 29 december, 2011

Fråga:
Hur hälsar man vid Jul och Nyår? God Jul från när? Gott Nytt År från när?

Svar:
Hur ska alla dessa uttryck användas? När säger man de olika uttrycken? Läser man de publicerade förslagen, såväl i litteratur som på nätet ser man ungefär dessa svar:

* God Jul och Gott Nytt År sägs från 1:a advent fram till Jul till de man inte träffar innan årets slut
* God Jul sägs från 1:a advent fram till och med 24 december.
* God fortsättning (på julen) från 25 dec till 30 december
* Gott slut 30 och 31:a december
* Gott Nytt År från midnatt 31/12 och 1/1
* God fortsättning (på det nya året) från 2 januari

Det viktigaste av allt är inte NÄR eller HUR utan ATT man hälsar på varandra!
Men… jag säger för min egen del God Jul, möjligen från 2-3:e advent. Några av oss säger God Jul även den 25 december (beror på när julen firas) och det finns säkert massor av varianter.
Med vänlig hälsning
Mats ”Etikettdoktorn” Danielsson

{ 0 kommentarer }

Julklappar – vett och etikett vid byte

av Etikettdoktorn den 25 december, 2011

Fråga
Nu sitter jag här med en servis från IKEA, jättefin men tyvärr helt fel för oss. Fick den av mina föräldrar, men varken jag eller min sambo tycker om den. Vad ska man göra? Byta och fråga efter kvitto? Sälja på Blocket? Vad är vett & etikett vid julklappar?

Svar
Det är ett inte helt ovanligt dilemma du beskriver. Grundregeln är att man utgår ifrån att givaren funderat och planerat för att finna rätt present. När man sedan får julklappen gäller det att visa sin uppskattning, om inte annat så uppskattar man och är glad för själva handlingen.

Om man, som i ert fall, fått en fin present från föräldrarna är det bättre att vara uppriktig. Förklara att ni uppskattade den men vill kanske ha en annan färg etc. De kommer bli glada för den uppriktigheten och ni slipper att ha kvar en servis som ” bara plockas fram” vid föräldrarnas besök.

Böcker, kläder är saker man annars kan be om kvitto på. Den kan vara läst eller i fel storlek. Ibland kan en lien nödlögn vara ok, som: ” Åh så fint, men jag har redan en sådan vas…” omtanke, hänsyn och överväga konsekvenserna kan vara bra innan man ber om kvitto eller annonserar på Blocket.

Mats Danielsson, Etikettdoktorn

{ 0 kommentarer }

Vill inte ge present till chefen

av Etikettdoktorn den 20 december, 2011

Fråga:
Om man inte vill vara med och lägga pengar till en julblomma till chefen, skall det då inte räcka att man säger ”nej tack”, utan att för den skull bli tvungen motivera varför?

Svar:
Ingen kan varken tvinga dig till att ge en present eller motivera varför du avstår. Så det är bara att avböja, men samtidigt är det möjligt att du inte blir helt positivt bemött med detta ställningstagande. Överväg alltså för- och nackdelar innan du avstår.

Mats Danielsson, Etikettdoktorn

{ 0 kommentarer }

Knytkalas på Julafton – kan vi ta med mat hem?

av Etikettdoktorn den 19 december, 2011

Fråga:
Jag och min man och son är bjudna att tillbringa julafton hos min svägerska och det är också ett knytkalas där alla ska ta med sig lite av varje. Det kommer att bli både lunch och snacks och middag. Vi kommer bara att kunna närvara vid lunch och en liten stund lite senare men stannar inte vid middagen.

Min fråga är: Är det fult att ta med sig medtagen mat och dryck (vi ansvarar bl.a för öl och några rätter) hem från värdparet eftersom vi inte kommer att närvara på middagen, vi vill även ta med hem mat från de övriga eftersom vi inte kan/avser stanna hela aftonen.

Svar:
Som jag ser det, tar du med, efter att diskuterat detta med värdparet, egen förtäring för lunchen. Det finns ingen anledning att ni ska bidra till kvällen då ni inte är där, men om detta redan är uppgjort får ni nog acceptera den uppgörelsen.  Att ta med sig den egna maten hem efter lunchen är inte brukligt och om det skulle vara aktuellt med något från de övriga till er på kvällen är det enligt mitt förmenade endast på uppmaning av värdfolket det kan ske. Att be om detta får man nog anse vara en begäran i överkant och det avråder jag ifrån.

Mats Danielsson, Etikettdoktorn

{ 0 kommentarer }

Julblomma till chefen – ingen vill vara med

av Etikettdoktorn den 19 december, 2011

Fråga:
Jag jobbar på en arbetsplats m.ungefär 45 anställda. Jag är ny där och har ställt en fråga om vi inte ska lägga ihop till en julblomma åt chefen ? Ingen jag pratat med håller med.

Svar:
Din tanke är god och jag förstår din frustration, men det är nog så att du får avvakta med denna goda tanke och återkomma nästa år när du kanske är mer etablerad på arbetsplatsen. Mitt förslag är att du skickar ett julkort till chefen på egen hand och så tar du ett samtal med honom/henne och tackar för ett bra jobb om du tycker detta. Det är sällan cefer får den typen av uppmuntran, den blir säkert uppskattad.

Mats Danielsson, Etikettdoktorn

{ 0 kommentarer }

När gästerna vill komma tidigare till jul

av Etikettdoktorn den 19 december, 2011

Fråga:
 Hur ska man ställa sig gäster som vill komma tidigare? Ska ha släkten till jul, en familj på 4 pers+ en ensam vill komma dagen innan och ”hjälper gärna till”. Dom har ett sjukt barn (reumatiskt) och det skulle underlätta för dom. Det blir tre nätter i stället för två.
Samma sak till nyår, den familjen vill komma några timmar tidigare dom” hjälper också gärna till” . Själv vill jag komma till en fest och vara just gäst, inte vara grillmästare eller diskplockare. Bor på landet så det innebär alltid nattgäster. Detta stressar mig och förtar lite av glädjen. Hur ska jag tänka? Är det ok att bjuda in sig före utsatt tid?

Svar:
Man kan inte ”bjuda in sig” tidigare eller anlända tidigare. Det är omöjligt för gästen att veta hur värdparet ställer sig till detta och visst kan man förstå att det med ett barn som inte är friskt kan vara svårare, men som gäst måste man ändå försöka anpassa sig. För annars hamnar man i er situation som värdpar, men vill ju inte vara dum eller oartig och upplever det svårt att säga nej. Det undviker man som gäst genom att följa den inbjudan man fått.

Mitt råd blir att helt enkelt vara rakt på sak och säga att det är jättetrevligt att ni vill komma, men jag hinner inte ta emot gäster i förtid och det fungerar inte för oss att ni kommer en dag tidigare. Var artig, men tydlig även om de erbjuder er hjälp.

Mats Danielsson, Etikettdoktorn

{ 1 kommentar }

Brännvinsbordet och julbordet, hur hänger det ihop?

av Etikettdoktorn den 15 december, 2011

Fråga:
Jag lyssnade på en av dina föreläsningar nyligen och du pratade lite om julbordet. Du nämnde något om brännvinsbord. Sedan började vi prata om det hemma och jag minns inte riktigt hur det var. Kan du hjälpa mig?

Svar:
Vad kul att du var med och lyssnade! Jag tror att du hörde mig prata om Julbordets vett och etikett, för det är i den föreläsningen som jag nämner just brännvinsbordet. Första gången man såg ordet var på 1500-talet, men det var egentligen först under 1700-talets andra hälft som det blev populärt i vårt umgänge med varandra. Man hade flera sorters brännvin och så tog man sig en ”sup och en smörgås”, detta intogs stående innan man gick till bords. Sedan utökades detta till bröd, smör, ost och sill och vid mitten på 1800-talet hade man stora frukostar med brännvinsbord.  Detta blev serverat i en brännvinskanna och utvecklades än mer i och med järnvägens utveckling. Man hittade detta på stadshotell och järnvägsrestauranger, så småningom blev det en buffe (byffé) och föregångaren till smörgårdsbordet. Dessa vanor tog sedan fart i de svenska hemmen på de första decennierna på 1900-talet och så har vi julbordet.

Med vänlig hälsning
Mats ”Etikettdoktorn” Danielsson

{ 0 kommentarer }

Vad kan vi ge medarbetarna i present?

av Etikettdoktorn den 13 december, 2011

Fråga:
Vi är ett medelstort företag i mellansverige som har ett bekymmer. Vi är tre delägare och vi kan inte riktigt enas om vi ska ge och isåfall vad vi ska ge medarbetarna i present till jul. Det kan tyckas vara lite sent påkommet, men vi har inte kunnat enas. För min del anser jag att vi ska ge en lönebonus, den andra kollegan vill lämna till välgörenhet och den tredje tycker vi kan strunta i alltihop. Vad har du för råd att ge oss? Vi pratar om 27 anställda.

Svar:
Det är utan tvekan ett dilemma du beskriver och ni är så många anställda att ni inte kan ge något personligt till alla, det måste bli mer enhetligt. Väljer ni att ge en bonus på lönen blir det säkert uppskattat, men då får det inte vara för låg summa. Risken är stor att om ni ger 300 kr blir det inget som märks i lönekuvertet.

Symbolvärdet vid en juklapp från chefen ska inte underskattas. Då är det definitivt bättre med två biobiljetter i ett kuvert, överlämnade av chefen med ett personligt tack för goda insatser under året. Det sista har ett högre personligt värde. En present till personal kan inte överstiga 450 kronor (skattlagstiftningen från 2009), skulle ni ge ett högre värde är det skattepliktigt från 451 kr och uppåt.

En sak ska ni inte ge, enligt mitt förmenande, det är alkohol. Det finns de som inte tål alkohol och det arbetas mycket för att minska denna del av julfirandet, att då ge bort sprit (som man gjorde förr) blir lätt ifrågasatt av omgivningen. Det passar inte heller att köpa in en jacka i storlek XL till alla, parfymer och lukta gott är också svåra presenter att ge enhetligt. Kanske inte årets ”give-away” som blev över vid senaste kundkampanjen är särskilt personlig.

Bidrag till välgörenhet är något som blir alltmer populärt och att vända sig emot detta vore svårt, syftet är gott och det behövs. Men man får inte glömma bort att en julgåva också handlar om att visa medarbetarna hur värdefulla de är och det finns en risk att personalen känner sig mindre värd när den tidigare återkommande julgåvan nu blir välgörenhet.

Mitt råd blir således att ni ska ge en enhetlig present, till ett värde ej överstigande 450 kr per person. Det bör var något uppskattat som t.ex. knivar (kom ihåg att skrocket säger att man måste betala för dem, så minst 1 kr från var och en, annars är det otur), jag läste att ljuslyktor, den modell som man har i vintersportstudion på TV är poulära, konsumtionsvaror med vettig hållbarhet som choklad, inlagd/konserverad frukt, ostar, kex, olivolja etc. är mycket bra gåvor.  Biobiljetter till hela familjen nämnde jag tidigare och det är trevligt i julpremiärernas tid. Viktigt är att alla presenterna har ett lika värde.

Om ni sedan anser er ha råd, varför inte sätta motsvarande summa till ett välgörande ändamål. Då har ni nått 2/3 majoritet i er grupp. Lycka till!

 

Med vänlig hälsning Mats ”Etikettdoktorn” Danielsson

{ 0 kommentarer }

Vett och etikett vid julkort

av Etikettdoktorn den 4 december, 2011

Fråga:
Vad skriver vi på julkortet till vår son med sambo, så julhälsningen är riktat till sambon också?
Vi kan ju inte skriva att julkortet är från mamma och pappa, då det är till dem båda.

Hur skriver vi på kuvertet? Ska vår sons namn stå först eller hur skriver man,
då de har olika efternamn?

Svar:
Det enklaste sättet är att skriva under med ”mamma och pappa/svärföräldrarna”
På adressen skriver ni sonens hela namn/svärdotterns hela namn, följt av adress.

Mats Danielsson, Etikettdoktorn

 

{ 1 kommentar }