Vett och etikett på jobbet

Fråga:
Vi är ett arbetsgäng på 10 personer.

Jag hade tänkt bjuda hem mina arbetskamrater på en sommaravslutning med lite mat och fika hos mig.

I vår arbetsgrupp har vi en person som är arbetsledare för oss och jag hade väl inte tänkt bjuda med denna person till denna kväll.

Anledningen är att jag känner att jag inte vill ha med ”chefen” på kalaset och att jag dessutom kemimässigt har lite svårt för denna person och vill inte att personen kommer hem till mig denna kväll.

Hur är jag smidig här och kommer undan med att inte bjuda denna person?

Svar:
Det är inte helt enkelt att bjuda på ett sådant arrangemang och utesluta en person.

Tänk efter själv, hur hade du upplevt om denna person uteslöt dig med samma motivering som du har.

Upplever dina arbetskamrater samma som du gör?

Är det möjligt att du kan överse med din avertion och ändå bjuda in personen?

Annars återstår endast en sak, du får personligen berätta att du inte bjuder in hen, då du inte vill ha chefen med.

Du måste vara rakryggad och stå för din inställning, annars liknar det mobbing.

Klicka här för att läsa min artikel om bemötande på jobbet >>

Etikettdoktorn Mats Danielsson

 

{ 0 kommentarer }

Fråga:
Jag har läst lite etikett men upplever att klädkoder för kvinnor känns svår att tyda.

Eftersom jag vill försöka införa etikett till vardags så undrar jag; vad skulle jag som kvinna kunna ha som ”vardagsklädsel” enligt klädkod.

Svar:
Vett och etikett styr inte din klädsel, det är snarare en vägledning för de gemensamma koder vi har.

Många tror att klädkoder ska ”sätta nivån”, men det handlar mer om att underlätta för gästen.

Gästen vet vilken klädsel som förväntas och kan klä sig därefter och känna att man är delaktig i gruppen man möter.

Klädsel i vardagen handlar väldigt mycket om ditt yrke och din vardag samt elegans och stil snarare än klädkoder.

Avser din fråga den tid du tillbringar utanför arbetet, skulle jag snarare ge rådet att skaffa en garderob med stil som bas.

Det krävs inte så många plagg för att skapa en mängd stilfulla kombinationer, satsa på kvalité.

Mode, aktuella plagg är alltid roligt att ha, så dra dig inte för att komplettera med trender för att klä dig snyggt.

Sammanfattningsvis kan man säga att en klädsel som slitna trasiga jeans, t-shirts och mer vardagsnära kläder signalerar mer mode än klassisk stil.

Men du behöver alltså inte ta finkostymen, finkjolen eller finaste blusen för att bli mer elegant klädd.

Klicka här för att läsa min artikel om finare vardag >>

Etikettdoktorn Mats Danielsson

{ 0 kommentarer }

Svar direkt!

av Etikettdoktorn den 8 maj, 2018

 

 Vi har flera dagars kö till kostnadsfria svar, betala 50 kr och du får svaret senast nästa vardag, direkt via e-post.

  • När du betalat, ser vi detta och skickar svaret. (glöm inte att ange e-post) 


Eller, 
ring Mats Danielsson

Ring 08-231910. Pris 150 kr.

Betalningsalternativ

{ 11 kommentarer }

Fråga:
Mitt jobb bjöd in mig på en spa dag men känner att jag inte vill gå.

Hur kan jag säga på ett fint sätt att jag inte vill gå på spa dagen utan att vara samvetslös?

Svar:
Om du fått det som en present, kan du göra som du vill.

Gå dit, eller låt någon annan ta din plats och tacka så hjärtligt.

Är det en kick off eller en uppskattande gest från din arbetsgivare ska du nog vänligt avböja, säga att du verkligen är glad för att de tänkt på dig.

Men säg som det är, jag uppskattar inte SPA och du vill inte skapa en kostnad som du har svårt att glädja dig åt.

Om någon måste jobba, så kan du erbjuda dig att göra det istället.

Klicka här för att läsa min artikel om att avböja inbjudan >>

Etikettdoktorn Mats Danielsson

 

{ 0 kommentarer }

Fråga:
Jag bor på landet och granne med mig finns det en fabrik där det jobbas på från ibland 05:30 på morgonen med bland annat motorsågs- och traktorkörande.

Det håller på till och från hela dagen och slutar framåt 22:00 på kvällen. Alla dagar i veckan.

Under dagen är oljuden acceptabla. men på morgon och kväll när föräldrar och barn sover får vi panik.

Ett företag som stör borde det enligt mig endast pågå 7-16 på vardagar.

Ägaren stoppar dessutom upp vägen flera olika tider under dagen med lastbilar som ska lastas över till traktor.

Skolskjuts har vid flera tillfällen fått stå och vänta och de har ett tidschema att följa.

Vägen blir förstörd på grund av de tunga fordonen och ägaren till vägen får inget för att fixa vägen.

Vi har försökt att tala med ägaren till företaget, men utan att lyckas få någon förändring.

Har han rätt att jobba 7 dagar i veckan 05:30-22:00 och var vänder jag mig för att få hjälp?

Svar:
Det handlar i grunden om hyfs och fason, omtanke om andra människor och vett och etikett i arbetslivet.

Så även om frågan kanske inte är helt rätt i denna spalt, ska jag ändå försöka svara då jag arbetat en del med frågor som din.

Vad det gäller vägen, så är det ansvarig väghållare som ska ta upp frågan med företaget. Det kan krävas juridiska åtgärder.

Skolskjutsen är en kommunal angelägenhet, uppfattar chauffören en återkommande olägenhet, är det kommunen som får ta upp detta med företaget.

Det du ska göra är att kontakta den förvaltning, i din kommun, som ansvarar för miljö- och hälsofrågor.

Be växeln att koppla dig till den person som ansvarar för miljöfrågor, de har inspektörer och kan komma ut till er och göra mätningar för att utvärdera en eventuell olägenhet.

Om resultatet blir att de anser det råder en olägenhet, då kan de som myndighet kräva att företaget vidtar åtgärder.

Klicka här för att läsa min artikel om personligt bemötande på jobbet >>

Etikettdoktorn Mats Danielsson

 

{ 0 kommentarer }

Fråga:
Jag ska pensioneras om en månad och slutar på mitt jobb.

Jag vill inte bli avtackad men vill lämna choklad med ett tackkort.

Hur skriver jag tackkortet?

Svar:
Det bästa är väl att du skriver för hand.

Du skriver några enkla rader där du tackar för alla trevliga år och upplevelser.

Klicka här för att läsa min artikel om att tacka >>

Etikettdoktorn Mats Danielsson

{ 0 kommentarer }

Fråga:
Jag ska nu på måndag åka till Holland med jobbet.

Vår leverantör har bjudit in alla deras distributörer över hela landet.

En av kvällarna ska vi ut på en boattripp där klädkoden är suit and tie / cocktail.

Jag har en mörkblå kostym, beige slips och bruna snyggskor.

Funkar det eller är man helt fel ute ?

Svar:
Om du önskar ett svar direkt, finns det möjlighet att mot en låg kostnad få detta.

Annars ställs din fråga i den kö vi har för kostnadsfria svar.

Kostymen fungerar, slipsen är helt ok, men jag skulle byta ut skorna till ett par svarta.

Klicka här för att läsa min artikel om klädkod Informal (suit) >>

Etikettdoktorn Mats Danielsson

{ 0 kommentarer }

Fråga:
På inbjudan står klädsel Kavaj.

Jag är kvinna, och en av dem som ska avtackas för nit och redighet.

Jag vet inte vad jag bör ta på mig, för att inte falla utanför ramen.

Snälla hjälp mig.

Svar:
Du ska bära klädsel som vid mörk kostym, det är en utmärkelse får anses som formell.

En kjol eller klänning som är under ditt knä i längd.

Materialet ska vara finare som siden, sammet eller crêpe.

En okomplicerad klänning kan fungera utmärkt.

Den kan med fördel ha kort ärm och den kan kombineras med en liten jacka eller ett liv med lång ärm.

Sparsam urringning och gärna diskret i utformningen, med färg och mönster efter tycke och smak.

Klicka här för att läsa min artikel om mörk kostymklänning >>

Etikettdoktorn Mats Danielsson

{ 0 kommentarer }

Fråga:
Vi ska införa kontorslandskap på vårt jobb och jag undrar om du vet något om hur man ska uppföra sig i ett sådant?

Svar:
Tips om du arbetar i kontorslandskap

  • Arbetsplatsen tar emot besökare, håll en god ordning på din plats.
  • Lämna ytterkläder i därför avsedda utrymmen.
  • Träningskläder förvarar du bäst i skåp utanför arbetsplatsens område.
  • Att visa hänsyn och hålla en normal samtalston är viktigt.
  • Telefoner är bra om de vibrerar, eller har en neutral signal.
  • Ta med mobilen, eller stäng av den när du lämnar din arbetsplats.
  • Använd hörlurar om du lyssnar på musik eller annat.
  • Det är alltid okey att säga till när någon stör dig.
  • Försök undvika starka dofter på kontoret, vi är olika känsliga.
  • Har ni mellanväggar som kan flyttas runt?
  • Undvik då att ”backa in” i denna vägg.
  • Det låter banalt, men man gör det ganska ofta och det stör.
  • Tänk på och respektera var och ens personliga utrymme.
  • Man behöver en ”egen vrå” som andra respekterar.
  • Knacka på väggen även när du kliver in i detta utrymme.
  • Ät din lunch i lunchrummet, fikar du på arbetsplatsen så visa hänsyn.
  • Sammanfattningsvis så handlar allt om sunt förnuft och att visa varandra hänsyn.
Kontorslandskapets problem

  • Studie visar ”kontorslandskap är inte anpassat till människor!”
  • Man studerade 40 personer och fann att atmosfären varierade stort.
  • Om bakgrundsljuden steg försämrades deras prestationer i problemlösningar med upp till 40%.
  • källa: En studie från Cornell University, 2001. Författaren är psykolog i arbetsmiljö.
  • Medarbetare upplever generellt mer stress och distraktion.
  • Nivåer på kognitiv stress och distraktion, ökar i relation till landskapets storlek.
  • Efter individuella kontor är flexkontor bättre och visar på mindre stress hos medarbetarna.
  • källa: Journal of environmental psychology, Concentration requirements modify the effects of office type on health and productivity
  • Medarbetarnas inställning till jobbet påverkades negativt i alla delar.
  • Tillfredsställelse med den fysiska miljön, prestationsförmåga, relationer till kollegor samt upplevelsen av stress.
  • Denna förändring visade även hålla i sig över tid.
  • källa: Theresa Kline, professor, University of Calgary
Om det inte funkar med ”grannen”

  • Hen kanske sitter och nynnar eller har annat ofog för sig.
  • Eller kanske hen vill berätta saker för dig i tid och otid.
  • Du har all rätt i världen att säga till om någon stör dig.
  • Klarar du inte av att lösa problemet på egen hand, får du ta frågan vidare.
  • Men börja med att inte bry dig om det blir för mycket ”prat”.
  • De flesta medarbetare slutar om du inte är intresserad.


Det finns många fördelar med kontorslandskap, men om man inte sätter upp tydliga regler kan det leda till konflikter och bekymmer.

Idén med kontorslandskap lanserades under 1960-talet och har blivit alltmer aktuella under 1990 och 2000-talet.

Senare, under 1970-talet ställdes hårdare krav på arbetsmiljön och efterfrågan på kontorslandskap minskade.

Nu är de på väg tillbaka. men allt man gör ser andra i ett kontorslandskap, kanske man ska hålla på företagets arbete och inte spela på mobilcasinon.

Låta det vänta till fritiden, då kan det vara mer kul.

Mitt tips är att läsa artikeln jag länkar till här.

Läs mer i min artikel om om kontorslandskap >>

Etikettdoktorn Mats Danielsson

{ 0 kommentarer }

Fråga:
Jska nu i höst utbildas till flygvärdinna.

Vi har vissa dagar som det står:

Dresscode smart, andra dagar smart casual.

Jag förstår inte riktigt skillnaden mellan dessa då dem känns ganska lika och får inte så bra resultat när jag söker på bilder på google.

Svar:
Dresscode smart syftar troligen på smart day, som för kvinnan är samma klädkod, som vid mörk kostym kvinna.

Hatt och korta handskar är alldeles utmärkt för henne vid denna klädkod.

Således mer formell affärsmässig klädsel.

Smart Casual för dig som kvinna innebär t.ex söt dräkt, eller längre blus med byxor, kjol och blus samt lågklackade skor.

En lite mer avslappnad klädstil.

Klicka här för att läsa min artikel om utländska klädkoder >>

Etikettdoktorn Mats Danielsson

{ 0 kommentarer }

Bloggen tystnar ett dygn till ditt minne – Magdalena Ribbing, min förebild

september 29, 2017

Idag, den 29 september 2017 avled Magdalena Ribbing. Det är en stor förlust och med sorg i hjärtat jag hyllar min förebild och en oerhört kunnig kollega Magdalena Ribbing tog begreppet vett och etikett, från högborgerlighet till vår vardag. 1985 tror jag att det var, jag stod med en ny bok i handen ”Etikettboken: allt man [...]

Läs hela artikeln →

Bemötande – om en chef inte hälsar, vad gör jag?

september 5, 2017

Fråga: Jag har en chef  som varje mogon passerar våra kontor och han hälsar aldrig! Vi sitter på en arbetsplats med en ganska öppen miljö, så det kan inte vara så att han inte ser oss. Vi blir mer och mer irriterade på detta och vad tycker du att vi ska göra? Ta upp det med VD:n? [...]

Läs hela artikeln →

Vett och etikett på jobbet – ska man bjuda på fika vid tjänstledighet?

juli 7, 2017

Fråga: Jag ska vara tjänstledig från min arbetsplats där jag arbetat med varierande arbetsuppgifter och på olika ställen i 12 år. Jag kommer vara tjänstledig i 6 mån under provanställningen. Jag har ju såklart ambitionen att inte komma tillbaka till det andra företaget. Ska man bjuda på  fika innan själva tjänstledigheten eller ”när man lämnar [...]

Läs hela artikeln →

Vett och etikett på jobbet – bör jobbet bjuda på fika vid föräldraledighet?

maj 25, 2017

Fråga: En fråga har dykt upp på min arbetsplats. En kollega ska snart gå på föräldraledighet och vara borta ett antal månader. Förväntas arbetsgivaren bjuda på någon sorts avtackningsfika? Eller förväntas kollegan att bjuda på något? Tacksam för svar kring vad som är normen i denna fråga. Svar: Det finns nog ingen norm omkring detta, [...]

Läs hela artikeln →

Vett och etikett på jobbet – blommor som tack till distriktssköterskan?

maj 22, 2017

Fråga: Jag är en tjej som vill ge blommor till en kvinnlig distriktssköterska som tack för all hjälp med provtagningar osv. Vad kan jag ge för blomma/blomkruka så det inte blir missförstånd? Bara tacksamhet? Bör jag skriva kort, fast jag kommer lämna blommorna personligen? Svar: Vanligen brukar man säga att man ger snittblommor, då de [...]

Läs hela artikeln →

Bemötande – vår kollega stör oss andra med högljudda telefonsamtal, vad göra?

maj 15, 2017

Fråga: På min arbetsplats har de flesta av oss mobiltelefoner och rör oss ofta utanför våra rum under samtal med kunder och kollegor. Några av kollegorna är mycket högljudda och ibland kan det dessvärre även förekomma en öppen diskussion om känsliga ämnen t ex sjukskrivna personer m.m. Speciellt en person har satt i system att [...]

Läs hela artikeln →

Vett och etikett på jobbet – hur utforma ett tack för senast i arbetssammanhang?

april 10, 2017

Fråga: Jag behöver hjälp med att formulera ett tack för senast gällande ett besök i jobbsammanhang. Svar: Skriv ett kort eller ett mail och gör det enkelt. Jag kan ju omöjligt formulera ditt tack eftersom du inte skriver vad det handlat om. Men som förslag, skriv ”Tack för ett trevligt möte, det var givande och [...]

Läs hela artikeln →

Vett och etikett på jobbet – jag vill inte ge referenser, då de blir för dåliga. Vad göra?

februari 10, 2017

            Fråga: Förra året anställde vi en ny medarbetare. Intervjun med henne samt telefonreferenserna till två tidigare chefer var goda. Det har visat sig att hon inte klarar sina arbetsuppgifter. Det är ingen tveksamhet om vad hon ska klara, hon har en legitimation och förväntningarna är tydliga. För min egen [...]

Läs hela artikeln →

Affärsetikett – planering av vår företagskonferens?

januari 30, 2017

            Fråga: Vårt företag planerar en konferens och och jag undrar om du har några tips att ge för att vi ska lyckas så bra som möjligt? Svar: Försök skapa en konferens i en miljö där alla kommer att trivas. Min erfarenhet är att man ska förlägga den till en plats där [...]

Läs hela artikeln →

Utlandets klädkoder – vad gäller för klädsel vid galamiddag i Tyskland?

januari 22, 2017

Fråga: Till en middag i ett läkarsällskap i Tyskland står galamiddag. Betyder det smoking eller går det bra med mörk kostym? Tacksam för råd. Svar: Normalt sett brukar man ange dunkler Anzug, vilket innebär mörk kostym/klänning Eftersom inget är angivet, så är det sannolikt valfritt och du kommer se båda varianterna av kläder. Jag utgår [...]

Läs hela artikeln →