Mellan människor – hur sent får man arbeta när man stör människor i sin omgivning?

av Etikettdoktorn den 30 april, 2018

Fråga:
Jag bor på landet och granne med mig finns det en fabrik där det jobbas på från ibland 05:30 på morgonen med bland annat motorsågs- och traktorkörande.

Det håller på till och från hela dagen och slutar framåt 22:00 på kvällen. Alla dagar i veckan.

Under dagen är oljuden acceptabla. men på morgon och kväll när föräldrar och barn sover får vi panik.

Ett företag som stör borde det enligt mig endast pågå 7-16 på vardagar.

Ägaren stoppar dessutom upp vägen flera olika tider under dagen med lastbilar som ska lastas över till traktor.

Skolskjuts har vid flera tillfällen fått stå och vänta och de har ett tidschema att följa.

Vägen blir förstörd på grund av de tunga fordonen och ägaren till vägen får inget för att fixa vägen.

Vi har försökt att tala med ägaren till företaget, men utan att lyckas få någon förändring.

Har han rätt att jobba 7 dagar i veckan 05:30-22:00 och var vänder jag mig för att få hjälp?

Svar:
Det handlar i grunden om hyfs och fason, omtanke om andra människor och vett och etikett i arbetslivet.

Så även om frågan kanske inte är helt rätt i denna spalt, ska jag ändå försöka svara då jag arbetat en del med frågor som din.

Vad det gäller vägen, så är det ansvarig väghållare som ska ta upp frågan med företaget. Det kan krävas juridiska åtgärder.

Skolskjutsen är en kommunal angelägenhet, uppfattar chauffören en återkommande olägenhet, är det kommunen som får ta upp detta med företaget.

Det du ska göra är att kontakta den förvaltning, i din kommun, som ansvarar för miljö- och hälsofrågor.

Be växeln att koppla dig till den person som ansvarar för miljöfrågor, de har inspektörer och kan komma ut till er och göra mätningar för att utvärdera en eventuell olägenhet.

Om resultatet blir att de anser det råder en olägenhet, då kan de som myndighet kräva att företaget vidtar åtgärder.

Klicka här för att läsa min artikel om personligt bemötande på jobbet >>

Etikettdoktorn Mats Danielsson

 

Lämna en kommentar