Födelsedag – ingen uppvaktning, har undanbett sig, men jobbet vill fira ändå. Är det rätt?

av Etikettdoktorn den 21 november, 2018

Fråga:
Vi har en arbetskamrat som fyller 50 år.

Hon kommer att vara bortrest.

Men en del arbetskamrater, de vill att vi ska uppvakta ändå.

Dom tycker att vi ska göra det en hel månad före födelsedagen.

Hur gör man, finns det några regler om man ska göra det före födelsedagen eller efter?
Svar:
Om hon är bortrest verkar det väldigt sannolikt att hon inte vill bli uppvaktad.

Om det är så, blir det ju fel om arbetskamraterna gör det en hel månad i förväg.

Mitt råd är att fråga jubilaren pm hon vill bli uppvaktad ändå.

Men har man undanbett sig, så är det detta som gäller. Då firas man inte.

Klicka här för att läsa min artikel om att undanbe sig uppvaktning >>

Etikettdoktorn Mats Danielsson

 

{ 1 kommentar… läs det nedan ellerlägg till en }

kyrksyster april 14, 2011 kl. 23:18

Det där med ”uppvaktning undanbeds” används så olika. Det verkar som en del blir sura för att de inte blivit uppvaktade ändå. ”Det gällde ju inte dig”…

Tror att det det idag uttrycker att man inte vill bjuda på fest eller ta emot hemma. Men man vill bli ihågkommen på annat sätt.

Svara

Lämna en kommentar