Mellan människor – vi väljer bort tatuerade vid anställningsintervju, vad anser du?

fråga:
Jag har en fråga till dig som beror tatueringar.

Jag or man, egen företagare med 18 anställda och ska anställa fler.

Jag har inget emot tatueringar som sådana, men jag tycker en del tjejer tatuerar sig gräsligt fult.

De kommer i ärmlösa linnen, korta tröjor och söker jobb.

Ibland undrar jag om de tror att tatueringen är en merit.

Jag har tagit upp detta med affärskollegor med andra företag – de håller med, vi sållar bort dessa personer som tror detta är vackert.

Inte kan jag ha en sådan person anställd i receptionen – det skulle se för jävligt ut. Vad anser du?

Svar:
Jag kan inte ha en åsikt om enskilda individers tatueringar, det är regel nummer ett i etiketts värld, man påpekar inte sådant.

Tatueringar är väldigt vanligt idag, många reagerar inte på dem.

Men att framhålla sina alster innan man bildat sig en uppfattning om den tänkta arbetsgivarens inställning kan vara ett mindre bra val.

Det är min erfarenhet att detta kan vara en faktor som påverkar om du har två lika bra personer att välja på.

Klicka här för att läsa min artikel om anställningsintervju >>

Ställ din egen fråga om bemötande eller vett & etikett >>

Etikettdoktorn Mats Danielsson

 

6 Taknar kring “Mellan människor – vi väljer bort tatuerade vid anställningsintervju, vad anser du?

Har du en fråga till Etikettdoktorn, ställ den inte i kommentarsfältet. Ställ din fråga här. Då får du även ett meddelande när din fråga besvarats. Frågor i kommentarerna kommer inte placeras i kön och ditt svar kan dröja och blir svårare för dig att hitta

Lämna ett svar

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *