Trend eller etikettmiss, ska man ta med iskaffe till arbetsintervjun?

Jag ser allt oftare att människor kommer till arbetsintervjuer med en stor mugg iskaffe i handen.

Vissa har till och med drycken med sig in under hela intervjun. Är det ett tecken på att tiderna förändras eller uppfattas det fortfarande som olämpligt?”

Svar:

Jag rekommenderar att man avstår. Det blir mitt svar på din fråga om trend eller etikettmiss, ska man ta med iskaffe till arbetsintervjun.

En arbetsintervju är ett av få tillfällen i livet där första intrycket fortfarande har mycket stor betydelse. Redan innan du hunnit presentera din kompetens har intervjuaren bildat sig en uppfattning om ditt omdöme, din anpassningsförmåga och din förståelse för situationen.

Det är därför jag ställer mig tveksam till trenden att bära med sig ett stort iskaffe till intervjun. För det första erbjuds ofta kaffe, te eller vatten på plats.

För det andra väcker det frågan varför man behöver ta med sig en egen dryck till ett möte som vanligtvis pågår mindre än en timme.

För det tredje gäller en enkel etikettregel som sällan är fel, är du osäker på om något passar, låt bli.

Det handlar inte om att intervjuaren stör sig på kaffe. Det handlar om signaler.

En person som kommer in med dator, mobiltelefon, hörlurar, jacka över armen och dessutom en stor mugg i handen riskerar att verka mer fokuserad på sina egna vanor än på mötet.

Arbetsintervjun ska handla om dig som person och din kompetens, inte om vad du har köpt på vägen dit.

Det finns också en praktisk sida. Ska du hälsa, ta fram dokument, slå dig ned och samtidigt hålla reda på en kall dryck? Spill, kondens på bordet eller ett ständigt behov av att ta en klunk blir lätt onödiga distraktionsmoment.

Allt som tar fokus från samtalet är i grunden en nackdel.

Mitt råd inför en arbetsintervju är därför enkelt. Kom i god tid. Lägg undan mobilen. Ta av ytterkläderna. Tacka ja till det som eventuellt erbjuds på plats. Och visa genom ditt beteende att du klarar av att vara fullt närvarande under mötet.

God etikett handlar nämligen inte om kaffe. Den handlar om att förstå sammanhanget. Att kunna anpassa sig efter situationen är en egenskap som arbetsgivare ofta värdesätter minst lika högt som många formella meriter.

Kanske är den viktigaste frågan inte om man får ta med sig ett iskaffe till arbetsintervjun. Frågan är snarare varför man tycker att det är nödvändigt. Om svaret är ”för att jag inte kan vara utan det i 45 minuter”, då är det kanske dags att fundera över vilket intryck det lämnar.