Fråga:
Jag har problem och känner mig respektlöst behandlad.
Det handlar om sjuka kollegor på jobbet; att de arbetar fast de är sjuka. Det värsta är att jag är livrädd att bli smittad, inte minst nu i COVID-tider, men det gäller annars också.
Det är väldigt irriterande med människor som sitter och snyter sig, hostar stup i kvarten och är stopp i näsan, på arbetet.
I mitt fall har jag bland annat en kollega som alltid är väldigt sjuk.
Han är sjuk ungefär en gång varannan månad och han är ofta sjuk länge varje gång.
Han får väldigt mycket hosta och sitter bredvid mig och hostar extremt samt snörvlar och nu säger han att han är testad och det är mest allergi.
Jag har jättesvårt att koncentrera mig och arbeta när han hostar så mycket och inte snyter sig.
Jag har pratat med honom flera gånger och till och med erbjudit mig att köpa lindringsprodukter till honom, men han säger bara att han inte tror det hjälper.
Läkare tror han heller inte på. Det är extremt jobbigt när folk beter sig såhär.
Att folk går till arbetet fast de är sjuka, det får man ju inte idag!.
Jag försöker att arbeta hemifrån så mycket det går.
Hur är mest korrekt etikettmässigt att agera mot folk som alltid arbetar fast de är sjuka?
Svar:
Rent etikettsmässigt handlar det som alltid att visa sin kollegor och medarbetare respekt.
Är man snuvig och på jobbet, så får man stanna hemma. Det är vad som gäller i tid av pandemi.
Är det allergi eller konstaterat ofarlig smitta, är rådet att ändå arbeta hemifrån.
Att ta hand om bekymmer som detta är inte din uppgift, det är tveklöst er chef som ska se till att arbetsplatsen fungerar tillfredsställande.
Du har tagit upp problemet med din kollega, utan respons, därför är det dags att låta bekymret skötas av er chef.
Ta upp det med hen förklara din oro, att det här följer inte Folkhälsomyndighetens rekommendationer och något måste göras.
Vad det gäller din kollega som inte tycks bry sig, är det ingen större vinst med att du visar särskild omtanke.
Det gör inte han mot dig, så var rak och meddela att du anser att hans attityd och ovilja att ändra något nu blivit ett arbetsmiljöproblem i hos er och du har meddelat er chef detta.
Jag är ganska övertygad om att du med denna raka attityd kommer se en snabb förändring hos din kollega, eller att någon annan ser till att det blir en sådan.
Läs mer i min artikel om på jobbet >> >>
Ställ din egen fråga om bemötande eller vett & etikett >>
Etikettdoktorn Mats Danielsson