Välkommen till veckans Etiquette Letter, din GPS för en trevligare tillvaro!
”Varhelst två människor möts och deras bemötande påverkar varandra, då uppstår vett och etikett”.

Vilken personlighet är du eller dina kollegor?
Grundläggande i vett och etikett på jobbet är att respektera andra människor. Alla har har vi olika personligheter och din självkänsla växer om andra uppskattar dig för denna förmåga.

För dig som läst nyhetsbrevets första del i mail- klicka här så får du fortsättningen längre ner

Välj rätt person för uppgiften
Det är viktigt att fundera på vilken typ av person du eller medarbetaren är.  Givetvis går det inte att generalisera, för vi är en mix av olika personlighetstyper. Sue Fox, en amerikansk författare, har funderat lite på våra personligheter och hur kunskapen om dessa kan hjälpa dig i ditt arbete.  Men fundera inte enbart på vilken personlighetstyp du eller din kollega är, du kan säkert hitta dem i familjen och ibland vännerna.  Ett exempel är om du behöver fatta snabba beslut och få ärendet klart. Då ska ska du gå till ”Ångvälten”. Behöver du istället får ihop ett bra team inför ett projekt, då ser du till att inkludera ”konsensuskollegan”.

Kanske behövs det en person som kan sålla fram det mest väsentliga ur en lång och tråkig rapport, vänd dig då till ”den tvångsmässige”, så vet du att inget missas. Har du ett uppdrag för en enda person, där inget får glömmas bort och det är bättre att det tar tid samt blir rätt. Det vill säga att det ingenting tjänas på att det sker förhastat, då ber du ”kontrollpersonen” ta hand om uppdraget.

Vi är olika
Självklart finns det ännu fler olikheter oss människor emellan som kan skapa både glädje och konflikter. Du kan läsa mer om dessa i texten som följer. Andra faktorer är saker som en kollega där hen är en slow starter (Skalman) på morgonen. Då kanske den personen inte alltid ska arbeta ihop med ett morgonpiggt energiknippe (Duracellkaninen). Mixar du dessa två kan en morgon på jobbet bli intressant eller katastrof, de kommer få kämpa för att samarbeta med varandra. Intressant, eller hur?

Men vem är du själv? Läs vidare så kanske du hittar din egen personlighet.

Vem är du?
En del av respekten för kollegorna/medarbetarna är att veta om vad de trivs med, vad de gillar och ogillar.  Mixar du dig själv eller två kollegor som är varandras motpoler kan en sådan dag  på jobbet bli omvälvande, de kommer samarbeta med varandra, men kanske inte helt utan problem. Du kan också motverka att du hamnar fel om du vet vilken person du är.

• Kontrollpersonen vill göra allt själv.
• Berömjägaren vill gärna och ofta bli uppmärksammad av andra
• Den tvångsmässige känner att allt måste göras rätt
• Konsensuskollegan är personen som vill att alla ska vara överens och känna sig delaktiga.
•  Den sociala kollegan vill få alla att trivas på jobbet
• Ångvälten vill ha allt gjort nu!
• Klicka här så kan du fördjupa dig ännu mer i varje personlighet >>

Mats Danielsson, Etikettdoktorn