Etiquette Letter – att gnälla på jobbet, det är som att gunga i en gungstol…

Att gnälla po jobbet eller privat, det är som att gunga i en gungstol. Du har något att göra, men kommer ingenstans.

—————————————————————————————–

Välkommen till Etiquette Letter – din GPS för bättre dagar.

För dig som läst nyhetsbrevets första del i mail- klicka här så får du fortsättningen längre ner

Det tjänar inget till
Låt oss konstatera att gnäll utan konstruktiv grund leder ingen vart. Bättre är att välja en positiv attityd, för små dessa detaljer verbalt, eller skrivna, skapar en atmosfär på jobbet som uppskattas var dag. Sedan spelar det ingen roll om det vare sig regnar eller stormar. De fördelar din attityd skapar, kan vara skillnaden mellan framgång eller bli sist i ledet.

Du behöver inte le hela tiden
Det är självklart inte så att du behöver gå omkring som ett ständigt solsken, det kan ingen begära och du lär inte orka det heller. Att rusa runt och göra high fives hela tiden leder inte heller någonstans.

Det bästa
Den absolut bästa attityden i interaktionen med kollegorna är uppriktig ödmjukhet och vänlighet. Se till att det baseras på omtanke. Det kan räcka med små, små detaljer som förbättrar. Det är tveklöst så att bara att förändra leder ingen vart, förändring är inte detsamma som en förbättring. Men en förbättring blir alltid en förändring.

Tips för positiv framgång

  • Du är sen på jobbet, personalen som ska städa kontoret kommer. Hälsa och le och låt din medarbetare veta att du uppskattar detta sena kvällsjobb och att deras jobb är uppskattat av dig.
  • Du hör en diskussion mellan två kollegor, som inte var helt lätt att reda ut. Men din kollega hanterade det snyggt och det blev bra. Senare, i ett avskilt sammanhang, berätta för din kollega att hon eller han skötte det där utmärkt.
  • En kollega blir oförtjänt utsatt för en ryktesspridning på jobbet. Du vet att det inte stämmer, så du tar dig an källan till ryktet och berättar att detta stämmer inte.
  • En ny kollega har anlänt, du hjälper din nya kollega, utan att det för den skull är ditt uppdrag. Du visar runt, hjälper till att hitta saker, presenterar för andra kollegor och kanske också ger lite tips hur hierakin på ert jobb fungerar.
  • På ett möte hyllar du ett bra jobb som en kollega utfört.

Det sämsta
The Ladders gjorde en undersökning ibland chefer där de frågade vad man ansåg vara det värsta man kan göra på jobbet, vad det gäller bemötande. 69,7 % svarade att de faktiskt kunde överväga att försöka få medarbetare att sluta som gör följande: (notera, undersökningen är amerikansk så ta den med en nypa salt. Det finns annat och fler vägar att gå…)

  • Talar illa och sprider rykten om företaget.
  • Dricker alkohol på arbetstid.
  • Lämnar jobbet utan att meddela vart man tar vägen.
  • Ringer för många privatsamtal på arbetstid.
  • Har ett ohyfsat språk

Klicka här för att läsa mer om vett och etikett på jobbet >>

Mats Danielsson, Etikettdoktorn

Har du en fråga till Etikettdoktorn, ställ den inte i kommentarsfältet. Ställ din fråga här. Då får du även ett meddelande när din fråga besvarats. Frågor i kommentarerna kommer inte placeras i kön och ditt svar kan dröja och blir svårare för dig att hitta

Lämna ett svar

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *