Fråga:
På min arbetsplats finns en kollega som jag upplever ofräsch. Denna person är fet och går i byxor som visar halva rumpan, inklusive en äcklig kant på underkläder. Till detta en för liten tröja som inte byts ut på hela veckan. Som om detta inte är nog sitter personen och äter vid sitt skrivbord och det ser ut därefter. Hur ska jag framföra min kritik utan att denna känner sig sårad? Vill ju inte att vi ska bli osams.

Svar:
Ett av de svåraste bekymmer som finns på en arbetsplats. Ofräsch, illaluktande arbetskamrat som man stör sig på.

Den här personen har garanterat ingen aning om sitt beteende och det borde ligga i en arbetsgivares intresse att medarbetare agerar och uppträder på ett fräscht sätt. Trots allt handlar detta om en arbetsplats image (personlighet) och är således en fråga för den chef som finns. Mitt råd är att du inledningsvis tar upp problemet med ert företags ledning, du måste ha dem bakom dig, för konflikten kan uppstå. Då behöver du deras stöd, för det är få personer som är så rakryggade som du att de törs ta upp problemet och när det sker, ska det ske enskilt och definitivt med inställningen om att det är en vän du försöker hjälpa, din ovän hade du struntat i.

Man kan också, om det finns en sådan, be en vän på arbetsplatsen att närvara. Eller er gemensamma chef, för det kommer göra ont för kollegan när denna får höra om sitt tveksamma yttre. Förbered er på råd, erbjud stöd och feed-back, garantera att detta är inget ”snack bakom ryggen” och att du/ni vill ha denna person kvar som vän och kollega.

Det finns säkert hur många råd som helst, tips och förslag. Det är inte säkert att mitt råd är det bästa, men det är prövat och testat och det har fungerat i de fall jag varit med om. I mitt arbete som utbildare och föreläsare är det ofta detta kommer upp och jag har som chef i andra branscher haft liknande problem att lösa. Det tar kraft, men det går – Lycka till!

Du kan skicka en fråga om Vett och Etikett. Klicka här 
Besök gärna vår webbsida www.etikettdoktorn.se , du hittar över 600 artiklar om etikett