Väljs tatuerade bort vid anställningsintervjuer?

Väljs tatuerade bort vid anställningsintervjuer?

Fråga:
Väljs tatuerade bort vid anställningsintervjuer?

Jag är man, egen företagare med 18 anställda och ska anställa fler.

Jag har inget emot tatueringar som sådana, men jag tycker en del tjejer och killar tatuerar sig gräsligt fult.

De kommer i ärmlösa linnen, korta tröjor och söker jobb. Ibland undrar jag om de tror att tatueringen är en merit.

Jag har tagit upp detta med affärskollegor med andra företag, de håller med.  Vi sållar bort dessa personer som tror detta är vackert.

Inte kan jag ha en sådan person anställd i receptionen, det skulle ge helt fel intryck av mitt företag. Vad anser du?

Svar:
Jag kan inte ha en åsikt om enskilda individers tatueringar, det är regel nummer ett i vett och etikett, man påpekar inte andra människors eventuella fel och brister.

Tatueringar är väldigt vanliga idag, många reagerar inte på dem, andra ser på dem som du gör.

Du undrar, väljs tatuerade bort vid anställningsintervjuer? Det kan jag omöjligt svara på, men jag upplever att idag är så många tauerade att det finns en ganska stor acceptans.

Att, vid en anställningsintervju, framhålla sina alster innan man låtit den önskade arbetsgivaren bilda sig en uppfattning om den som söker ett arbete kan i vissa fall vara ett mindre bra val.

Det är min erfarenhet att detta kan vara en faktor som påverkar ifall du har två lika bra personer att välja på, då kanske du väljer den som utseendemässigt faller dig mer i smaken.

Det är som att i affärssammanhang klä sig väldigt utmanande, det gör att du riskerar att bli bedömd för din klädsel snarare än din kompetens.

Mitt råd blir till dig som arbetsgivare att fokusera mer på kompetens än utseende.  Till den som söker jobbet, låt inte ditt utseende vara den detaljen som gör att du bedöms på andra grunder än vem du är och vad du kan.

Läs mer i min artikel om anställningsintervju >> >>

Ställ din egen fråga om bemötande eller vett & etikett >>

Etikettdoktorn Mats Danielsson

6 Taknar kring “Väljs tatuerade bort vid anställningsintervjuer?

  1. Tatuerarlisa skriver:

    Det var det mest korkade jag läst, hur enfaldig får man vara som arbetgivare?

  2. onthree skriver:

    Fula människor är de som dömer en person efter utseendet…..

  3. Tatuerarlisa skriver:

    Det är sant, fula i huvudet…………

  4. Erika skriver:

    Ja, många människor i arbetsför ålder är tatuerade någonstans. Inte alla men det är inte helt ovanligt…jag skulle inte vilja arbeta för den här arbetsgivaren, visst finns det klädkoder man måste följa som arbetsgivaren har rätt att kräva, tex polis osv. Men privat näringsliv är så förgubbat..;)

  5. Lasse skriver:

    är väl inget att gnälla på, en arbetsgivare gör väl som han vill. om någon idiot till kärring kladdar ner sina armar å ser ut som en jävla picasso får hon väl skylla sig själv! sitter man å tycker han är seg i huvudet, visar man ju bra att man har ännu mer knäck själv innanför pannbenet.

  6. Paola skriver:

    Hej, för det första undrar jag varför könet är relevant? Blir tatueringarna fulare för att de sitter på kvinnlig hud?

    I övrigt tycker jag inte det är nåt problem, för det mesta krävs ändå arbetskläder och då går det att välja kläder som täcker armar och ben om tatueringar skulle upplevas som stötande. Dock tycker jag att fördomar om tatuerade människor gärna kan bemötas och bekämpas. Det är 2013 och det är inte längre bara kriminella, sjömän och prostituerade som har tatueringar, det är bara att gilla läget.

Har du en fråga till Etikettdoktorn, ställ den inte i kommentarsfältet. Ställ din fråga här. Då får du även ett meddelande när din fråga besvarats. Frågor i kommentarerna kommer inte placeras i kön och ditt svar kan dröja och blir svårare för dig att hitta

Lämna ett svar

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *