Fråga:
En tidigare anställd önskar att jag ska skriva ett betyg på honom och det kan jag givetvis göra. Hur betygets innehåll ska skrivas, det begriper jag. Men utformningen, hur ska den vara?

Svar:
Någon expert på anställningsbetyg, det är jag inte, men en viss etikett infinner sig även i denna fråga. Ett betyg är ingenting annat i själva verket än ett introduktionsbrev till en okänd adressat. Det är också din avsändare på brevet.  Skriv som du skriver ett brev, ett betyg från arbetsplatsen har släktskap med ett brev. Det ser förvisso elegant ut att formulera sig i långa invecklade meningar, men det är betydligt bättre om du skriver betyget kort och lättläst.

Klicka här för att läsa min artikel om betygsättning  av medarbetare>>

Mats Danielsson, Etikettdoktorn