- Fråga etikettexperten om vett och etikett. Kostnadsfritt och anonymt
Fråga:
Jag ska pensioneras om en månad och slutar på mitt jobb.
Jag vill inte bli avtackad men vill lämna choklad med ett tackkort.
Hur skriver jag tackkortet?
Svar:
Det bästa är väl att du skriver för hand.
Du skriver några enkla rader där du tackar för alla trevliga år och upplevelser.
Klicka här för att läsa min artikel om att tacka >>
Etikettdoktorn Mats Danielsson
Fråga:
Jag ska nu på måndag åka till Holland med jobbet.
Vår leverantör har bjudit in alla deras distributörer över hela landet.
En av kvällarna ska vi ut på en boattripp där klädkoden är suit and tie / cocktail.
Jag har en mörkblå kostym, beige slips och bruna snyggskor.
Funkar det eller är man helt fel ute ?
Svar:
Om du önskar ett svar direkt, finns det möjlighet att mot en låg kostnad få detta.
Annars ställs din fråga i den kö vi har för kostnadsfria svar.
Kostymen fungerar, slipsen är helt ok, men jag skulle byta ut skorna till ett par svarta.
Klicka här för att läsa min artikel om klädkod Informal (suit) >>
Etikettdoktorn Mats Danielsson
Fråga:
På inbjudan står klädsel Kavaj.
Jag är kvinna, och en av dem som ska avtackas för nit och redighet.
Jag vet inte vad jag bör ta på mig, för att inte falla utanför ramen.
Snälla hjälp mig.
Svar:
Du ska bära klädsel som vid mörk kostym, det är en utmärkelse får anses som formell.
En kjol eller klänning som är under ditt knä i längd.
Materialet ska vara finare som siden, sammet eller crêpe.
En okomplicerad klänning kan fungera utmärkt.
Den kan med fördel ha kort ärm och den kan kombineras med en liten jacka eller ett liv med lång ärm.
Sparsam urringning och gärna diskret i utformningen, med färg och mönster efter tycke och smak.
Klicka här för att läsa min artikel om mörk kostymklänning >>
Etikettdoktorn Mats Danielsson
Fråga:
Vi ska införa kontorslandskap på vårt jobb och jag undrar om du vet något om hur man ska uppföra sig i ett sådant?
Svar:
Tips om du arbetar i kontorslandskap
Det finns många fördelar med kontorslandskap, men om man inte sätter upp tydliga regler kan det leda till konflikter och bekymmer.
Idén med kontorslandskap lanserades under 1960-talet och har blivit alltmer aktuella under 1990 och 2000-talet.
Senare, under 1970-talet ställdes hårdare krav på arbetsmiljön och efterfrågan på kontorslandskap minskade.
Nu är de på väg tillbaka. men allt man gör ser andra i ett kontorslandskap, kanske man ska hålla på företagets arbete och inte spela på mobilcasinon.
Låta det vänta till fritiden, då kan det vara mer kul.
Mitt tips är att läsa artikeln jag länkar till här.
Läs mer i min artikel om om kontorslandskap >>
Etikettdoktorn Mats Danielsson
Fråga:
Jska nu i höst utbildas till flygvärdinna.
Vi har vissa dagar som det står:
Dresscode smart, andra dagar smart casual.
Jag förstår inte riktigt skillnaden mellan dessa då dem känns ganska lika och får inte så bra resultat när jag söker på bilder på google.
Svar:
Dresscode smart syftar troligen på smart day, som för kvinnan är samma klädkod, som vid mörk kostym kvinna.
Hatt och korta handskar är alldeles utmärkt för henne vid denna klädkod.
Således mer formell affärsmässig klädsel.
Smart Casual för dig som kvinna innebär t.ex söt dräkt, eller längre blus med byxor, kjol och blus samt lågklackade skor.
En lite mer avslappnad klädstil.
Klicka här för att läsa min artikel om utländska klädkoder >>
Etikettdoktorn Mats Danielsson
Idag, den 29 september 2017 avled Magdalena Ribbing. Det är en stor förlust och med sorg i hjärtat jag hyllar min förebild och en oerhört kunnig kollega
Magdalena Ribbing tog begreppet vett och etikett, från högborgerlighet till vår vardag.
1985 tror jag att det var, jag stod med en ny bok i handen ”Etikettboken: allt man behöver veta för att kunna strunta i” tillsammans med designern Sighsten Herrgård.
Några år senare kom Festboken och jag läste för första en en modern författare och kunnig journalists beskrivning av ett av många ansett som ”mossigt” ämne.
Hennes böcker har väglett mig många gånger detta trots att jag äger en samling av litteratur i ämnet som går trehundra år bakåt i tiden. Magdalena Ribbing var folkvettsexperten personifierad.
Genom åren har jag fått många goda råd av henne, i svåra frågor har hon personligen delat sin kunskap, samt med varm hand bett mig ta hand om föreläsningar hon inte haft möjlighet att ta hand om själv.
Det har mer än en gång ställts frågan från media, till mig om jag är Magdalena Ribbings konkurrent. Jag har aldrig sett det så, utan upplevt det som smickrande att bli omnämnd hennes sammanhang. Det har varit en ära att att få ta del av ditt kunnande.
Hon kunde många gånger, med stor humor, beskriva ganska torra ämnen. Som när hon i SVT vid Nobelfesten 2016 fick frågan om när man som festdeltagare får gå och kissa. Den frågan har många journalister ställt både till Magdalena och mig. Svaren har varit snåriga, man väntar till desserten, håller sig, dricker lite etc. Men Magdalenas svar kom blixtnabbt: ”Vad är alternativet? Kissa på sig kan man inte!”
Det går inte att hålla en tyst minut på en blogg, en blogg som var dag, 365 dagar om året, i 11 år besvarat läsarnas frågor. Men från nu och fram till söndag morgon stannar den – som en hyllning till en stor kollega.
Tack för allt Magdalena Ribbing, vila i frid!
Mats Danielsson
Fråga:
Jag har en chef som varje mogon passerar våra kontor och han hälsar aldrig!
Vi sitter på en arbetsplats med en ganska öppen miljö, så det kan inte vara så att han inte ser oss.
Vi blir mer och mer irriterade på detta och vad tycker du att vi ska göra?
Ta upp det med VD:n?
Svar:
Nu känner jag inte till något om er arbetsplats och hur ”högt i tak” ni har, men det är aldrig ok att någon aldrig hälsar på morgonen.
Det gäller både chefer och medarbetare, sedan kanske man inte kan begära att det ska hälsas var gång man möts.
Men en gång på morgonen är inte för mycket begärt.
Jag gissar att han inte är medveten om denna ”brist” och jag föreslår att du vid tillfälle tar ett enskilt samtal och berättar för honom hur du känner.
Lägg fram det som en tjänst, att du uppskattar honom och du vill inte att en sådan detalj ska påverka honom negativt.
Förmodligen kommer han ändra sig.
Läs mer i min artikel om att vara personlig på jobbet >>
Etikettdoktorn Mats Danielsson
Fråga:
Jag ska vara tjänstledig från min arbetsplats där jag arbetat med varierande arbetsuppgifter och på olika ställen i 12 år.
Jag kommer vara tjänstledig i 6 mån under provanställningen.
Jag har ju såklart ambitionen att inte komma tillbaka till det andra företaget.
Ska man bjuda på fika innan själva tjänstledigheten eller ”när man lämnar in lappen” så att säga för uppsägning?
Finns det något ”vett och etikett” kring detta? Jag hittade i ert forum gällande ren uppsägning och fika.. men hur gör man vid en tjänstledighet?
Svar:
Ibland kanske det är bättre att vänta med att säga tack och adjö, tills dess att du vet om du trivs och vill stanna på det nya jobbet.
För om du väljer att återvända, så blir det inga konstigheter.
Mitt råd blir, bjud på en enkel fika och säg att du återkommer med ett mer officiellt tack och adjö när du vet säkert.
Klicka här för att läsa min artikel om nytt jobb >>
Etikettdoktorn Mats Danielsson
Fråga:
En fråga har dykt upp på min arbetsplats.
En kollega ska snart gå på föräldraledighet och vara borta ett antal månader.
Förväntas arbetsgivaren bjuda på någon sorts avtackningsfika?
Eller förväntas kollegan att bjuda på något?
Tacksam för svar kring vad som är normen i denna fråga.
Svar:
Det finns nog ingen norm omkring detta, enbart erfarenheter, men en föräldraledighet är en ledighet.
Kollegan förväntas att återvända och därmed finns inget skäl att avtacka någon.
Då är det nog mer vanligt att kollegan återvänder till arbetsplatsen en tid efter tillökningen och kanske visar upp den nya familjemedlemmen.
Sedan kan det alltid vara trevligt att hitta ett skäl till en ”gofika” på jobbet, det brukar alltid uppskattas.
Men inget som förväntas av någon.
Klicka här för att läsa min artikel om personligt bemötande på jobbet >>
Etikettdoktorn Mats Danielsson
Fråga:
Jag är en tjej som vill ge blommor till en kvinnlig distriktssköterska som tack för all hjälp med provtagningar osv.
Vad kan jag ge för blomma/blomkruka så det inte blir missförstånd?
Bara tacksamhet?
Bör jag skriva kort, fast jag kommer lämna blommorna personligen?
Svar:
Vanligen brukar man säga att man ger snittblommor, då de inte behöver skötas i framtiden.
Men i det här fallet är det nog enklare att köpa en enkel liten krukväxt med blommor och placera att tackkort i denna.
Lämna blomman på mottagningen, dels kan din distriktssköterska ha den på jobbet, men effekten blir också att du ger personen uppskattning inför kollegorna.
Även om det kanske kan tyckas betydelselöst, så får det störst effekt.
Klicka här för att läsa min artikel om blommornas språk >>
Etikettdoktorn Mats Danielsson