ÖVER 7700 VETT- & ETIKETTTIPS!

Fråga:
Jag har varit gift en gång tidigare. Min exfru och jag har ett gott förhållande och nu har min f.d svärmor avlidit. Jag är omgift sedan många år och min nuvarande fru kände även min f.d svärmor.

Eftersom min tidigare svärmor betytt mycket för mig och jag känt henne i många år vill jag närvara på begravningen.  Jag och min nuvarande hustru avser att komma, men min ex.hustru har sagt ifrån att hon inte vill ha min nuvarande fru med  (vilket jag inte begriper, hon är ju själv omgift sedan lång tid). Hur ska jag nu göra, gå ensam eller avstå?

Svar:
Människor i kris reagerar så olika och vad din före detta hustru har att vinna med en sådan här reaktion, det vet varken du eller jag. Tyvärr blir hennes agerande ohyfsat. Kort kan vi konstatera att eftersom ni inte längre är gifta med varandra så är det  ingen släkting till dig. Din för detta svärmor får anses som en vän. Därmed upphör eventuella frågor om du är nära anhörig. Det gäller oavsett om ni har gemensamma barn eller inte.

Ingen kan hindra dig eller din fru från att besöka kyrkan, men det kan säkert kännas otrevligt för din hustru.  Så med hänsyn till familjens önskemål föreslår jag att ni ger en sista hälsning med en blomma tillsammans, du och din nuvarande fru. Sedan väljer ni tillsammans om ni ändå ska besöka kyrkan och då sitta längre bak. Minnesstunden ska du avstå, eftersom din hustru inte är välkommen och får du frågan låter du meddela detta som skäl.

Klicka här för att läsa min artikel om att vara gäst begravning >>

Mats Danielsson, Etikettdoktorn

Fråga:
Jag skall gå på en internationell stor middag. Det är smoking som gäller. Jag har en midnattsblå smoking och jag undrar vilken färg jag skall ha på gördel och fluga? Måste det vara svart eller går det bra med en mycket mörkblå färg?

Svar:
Smokingen bärs alltid med svart fluga, oavsett tygets färg på kavajen. Gördeln, cummerbund eller kamarband på hindi (smokingens gördel är en anpassning av skärpet som ligger över magen i Indien) är svart.

Klicka här för att läsa min artikel om Smoking >>

Mats Danielsson, Etikettdoktorn

Fråga:
En tidigare anställd önskar att jag ska skriva ett betyg på honom och det kan jag givetvis göra. Hur betygets innehåll ska skrivas, det begriper jag. Men utformningen, hur ska den vara?

Svar:
Någon expert på anställningsbetyg, det är jag inte, men en viss etikett infinner sig även i denna fråga. Ett betyg är ingenting annat i själva verket än ett introduktionsbrev till en okänd adressat. Det är också din avsändare på brevet.  Skriv som du skriver ett brev, ett betyg från arbetsplatsen har släktskap med ett brev. Det ser förvisso elegant ut att formulera sig i långa invecklade meningar, men det är betydligt bättre om du skriver betyget kort och lättläst.

Klicka här för att läsa min artikel om betygsättning  av medarbetare>>

Mats Danielsson, Etikettdoktorn

Fråga:
Kan man i ett tal vid middagen prata om en avliden person?

Svar:
Det beror givetvis på vilken relation du eller den nyblivna doktorn hade till den avlidne. En viss taktfullhet vid omnämnandet av personen är kanske till fördel. Men är det t.ex. en sedan lång tid avliden kollega, en avliden förälder eller kanske make/maka så kan du utan tveka nämna personen i ditt tal. Det kan vara något som ”nu är jag säker på att NN sitter där i sin himmel och är stolt över dig!”.

Så mitt svar blir ja, det kan du.

Klicka här för att läsa mer om tal vid disputation >>

Mats Danielsson, Etikettdoktorn

Välkommen till veckans Etiquette Letter, din GPS för en trevligare tillvaro!
”Varhelst två människor möts och deras bemötande påverkar varandra, då uppstår vett och etikett”.

Vilken personlighet är du eller dina kollegor?
Grundläggande i vett och etikett på jobbet är att respektera andra människor. Alla har har vi olika personligheter och din självkänsla växer om andra uppskattar dig för denna förmåga.

För dig som läst nyhetsbrevets första del i mail- klicka här så får du fortsättningen längre ner

Välj rätt person för uppgiften
Det är viktigt att fundera på vilken typ av person du eller medarbetaren är.  Givetvis går det inte att generalisera, för vi är en mix av olika personlighetstyper. Sue Fox, en amerikansk författare, har funderat lite på våra personligheter och hur kunskapen om dessa kan hjälpa dig i ditt arbete.  Men fundera inte enbart på vilken personlighetstyp du eller din kollega är, du kan säkert hitta dem i familjen och ibland vännerna.  Ett exempel är om du behöver fatta snabba beslut och få ärendet klart. Då ska ska du gå till ”Ångvälten”. Behöver du istället får ihop ett bra team inför ett projekt, då ser du till att inkludera ”konsensuskollegan”.

Kanske behövs det en person som kan sålla fram det mest väsentliga ur en lång och tråkig rapport, vänd dig då till ”den tvångsmässige”, så vet du att inget missas. Har du ett uppdrag för en enda person, där inget får glömmas bort och det är bättre att det tar tid samt blir rätt. Det vill säga att det ingenting tjänas på att det sker förhastat, då ber du ”kontrollpersonen” ta hand om uppdraget.

Vi är olika
Självklart finns det ännu fler olikheter oss människor emellan som kan skapa både glädje och konflikter. Du kan läsa mer om dessa i texten som följer. Andra faktorer är saker som en kollega där hen är en slow starter (Skalman) på morgonen. Då kanske den personen inte alltid ska arbeta ihop med ett morgonpiggt energiknippe (Duracellkaninen). Mixar du dessa två kan en morgon på jobbet bli intressant eller katastrof, de kommer få kämpa för att samarbeta med varandra. Intressant, eller hur?

Men vem är du själv? Läs vidare så kanske du hittar din egen personlighet.

Vem är du?
En del av respekten för kollegorna/medarbetarna är att veta om vad de trivs med, vad de gillar och ogillar.  Mixar du dig själv eller två kollegor som är varandras motpoler kan en sådan dag  på jobbet bli omvälvande, de kommer samarbeta med varandra, men kanske inte helt utan problem. Du kan också motverka att du hamnar fel om du vet vilken person du är.

• Kontrollpersonen vill göra allt själv.
• Berömjägaren vill gärna och ofta bli uppmärksammad av andra
• Den tvångsmässige känner att allt måste göras rätt
• Konsensuskollegan är personen som vill att alla ska vara överens och känna sig delaktiga.
•  Den sociala kollegan vill få alla att trivas på jobbet
• Ångvälten vill ha allt gjort nu!
• Klicka här så kan du fördjupa dig ännu mer i varje personlighet >>

Mats Danielsson, Etikettdoktorn

Fråga:
Min fästmans far ska begravas,och jag undrar vart jag och våra två gemensamma barn ska sitta i kyrkan?

Svar:
Ni tillhör utan tvekan den närmsta familjen och ska givetvis sitta tillsammans med dem.  Den platsen är längst fram i kyrkan, men om det är vänster eller höger sida beror på traditionen i kyrkan. Det varierar, men detta vet begravningsentreprenör eller prästen när ni kommer till kyrkan.

Klicka här för att läsa min artikel om att vara gäst vid begravning >>

Mats Danielsson, Etikettdoktorn

Fråga:
Min man hade 70-årskalas på lokal, Öppet Hus från kl.12-16.  Han har länge önskat sig röda byxor och hade det med en snygg  svart och vit skjorta med röda detaljer. Till detta en snygg kavaj och alla utom en person tyckte han var jättesnygg. Denna person påpekade att min man skulle haft gråa eller svarta byxor istället.  Var det fel att ha röda byxor?

Svar:
Din man var den som bjöd in och därmed den person som väljer vilken klädsel som ska gälla. Fanns ingen klädsel angiven, kunde han utan minsta fundering bära sin omtyckta röda byxor. Helt korrekt således.

Men den person som hade åsikter om din mans klädsel är totalt ohyfsad! Personen saknar takt och ton och uppförde sig på ett bedrövligt sätt, då man aldrig påpekar eller har synpunkter på andras sätt att uppträda i festsammanhang (då avses kläder, bordsskick etc.) Dessutom har personen fel och det gör ju inte saken bättre.

Klicka här för att läsa min artikel om att fylla jämnt >>

Mats Danielsson, Etikettdoktorn

Fråga:
Vilken klädsel gäller för olika nära släktingar,vänner, grannar etc på tacksägelse efter dödsfall?

Svar:
En söndag efter dödsfallet sker tacksägelse i kyrkan, då den avlidnes namn läses upp mot slutet av gudstjänsten. Detta sker för den som varit medlem av Svenska kyrkan. Vem som önskar kan gå i kyrkan och de anhöriga behöver inte klä sig på något speciellt sätt. Givetvis kan det inom familjen vara önskvärt att besökaren klär sig diskret, av respekt för sorgen.

Klicka här för att läsa min artikel om begravning och dödsfall >>

Mats Danielsson, Etikettdoktorn

Fråga:
Jag tänkte hålla tal för mina vänner på middag. När ska jag hålla detta och hur lång tid ska jag hålla på?

Svar:
Ditt välkomsttal håller du när gästerna kommit till bords. Avsluta talet  med ”Skål och välkomna!” Tid, max 1 minut. Ditt middagstal kommer mot slutet av varmrätten, så gästerna inte behöver sitta med kall mat efter ditt tal. Tid max 3-5 minuter.

Klicka här för att läsa om hur du håller tal >>

Mats Danielsson, etikett- och bemötandeexpert Etikettdoktorn

Fråga:
Om man sitter på en middag eller är i ett annat sammanhang med andra människor och så råkar man rapa eller prutta. Ska man omedelbart be om ursäkt eller vad tycker du?

Svar:
Om du av någon anledning ställer till ”oljud” och om du ska säga ”förlåt mig”, det är en fråga om stil och känsla. Skulle andra reagera, eller en fullständig tystnad uppstår, då kan en ursäkt vara på sin plats. Men om personerna runt omkring är taktfulla nog och inte visar någon reaktion är det bara att låta det hela passera något så när obemärkt.

Läs min något annorlunda artikel om ”prutikett” >>

Mats Danielsson,  Etikettdoktorn