Vett och etikett på jobbet -ska vi ha klädkoder på min arbetsplats?

Fråga:
Vår chef har sagt att vi måste ha klädkoder på jobbet.

De ska skrivas ned och vi vet inte riktigt vad det har för betydelse.

Är det viktigt med klädkoder på jobbet?

Finns det något som talar för detta?

Jag tycker det känns väldigt tillgjort.

Vad säger du?

Svar:
Leveranserna är perfekta – men det är snyggt med pressveck….
En undersökning för några år sedan visade att Postens företagspaket kom till kund i rätt tid i mer än 98% av leveranserna. Tänk er det, med bilköer och trasiga tåg. 98%, imponerande! Men när man frågade kunderna, vilka väljer ni så svarade man UPS (transportföretaget,inte banken enligt nedan), för de var artiga, hade snygga kläder och pressveck på byxorna.

Förtroendet för en person påverkas av klädsel, det är visat. Behovet finns där – gammalmodigt eller inte.

Tycker du att det är självskrivet att få gå klädd som du vill på jobbet? Arbetsgivaren har klara befogenheter att lägga sig i ditt utseende och din klädsel. Undantaget är religiösa klädesplagg. Ju mer ditt jobb är ett ansikte utåt, desto mer kan arbetsgivaren besluta om detta.

Googlar du på klädregler för personal finner du nästan uteslutande regler för vård och omsor, som kort ärm, smycken och smink – allt i syftet att minimera riskerna för smitta. Men hittar du någon kommun eller något landsting som vågar styra kläderna för de som är privatklädda på jobbet?

I de fall arbetsplatserna, mest företag, har särskilda  klädkoder brukar det framgå vid anställningen. Normalt brukar inte kläderna hos medarbetare vara ett problem, men om arbetsgivaren och den anställde inte kommer överens kan den utgöra en saklig grund för uppsägning. Så vad är det som gör att t.ex. företag och kommuner inte skapar en klädpolicy och tillåter folk gå i allt från shorts till märkliga linnen?

UBS, den Schwiziska banken gick inte enbart ett steg längre, de skapade för drygt ett år sedan ett dokument på 43 sidor! “Bär din kavaj knäppt, i sittande läge ska knapparna knäppas upp, hudfärgade underkläder av god kvalité, var noga med att färga om håret ofta om du färgar håret, piercing är förbjudet, inga tatueringar, undvik svarta naglar och nagelkonst.”

De fortsatte med ännu mer tydliga instruktioner. “Boka ett besök hos frisören var fjärde vecka för att behålla din frisyr, undvik onödig ansiktsbehåring, såsom ovårdade skägg,  att äta lök och vitlök, att röka eller vistas i rökfyllda lokaler, att använda kortärmade skjortor, att lägga på mer parfym under lunchen, att använda slipsknutar som inte matchar ansikts- eller kroppsform.” Enligt den Schweiziska banken finns det inte heller något värre än ett ansträngt leende. Men de  har tvingats backa, det blev ett allmänt skämt världen över. Nu ska reglerna lättas upp, men de försvinner inte.

Läs mer i min artikel om bemötande på jobbet >> >>

Ställ din egen fråga om bemötande eller vett & etikett >>

Etikettdoktorn Mats Danielsson

0 thoughts on “Vett och etikett på jobbet -ska vi ha klädkoder på min arbetsplats?

Skicka en fråga om Vett och etikett du också! För mer information, besök www.etikettdoktorn.se, med över 600 artiklar om etikett och föreläsningar. Lägg till Etikettdoktorn på Facebook eller följ på Twitter för dagliga tips! Mats Danielsson

Lämna ett svar

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *