Hur man bär en namnskylt

Fråga:
Vid användning av uniform i hotellbranschen har diskussin uppstått vilken sida ska namnskylten sitta?

Svar:
Formellt är vi alla lärda att den ska sitta på vänster sida, närmast hjärtat. Men ett gammalt knep är att placera den till höger, då kommer den du möter lätt kunna läsa ditt namn utan att behöva flytta ögonen vid hälsning. Praktiskt och effektivt som fungerar bra vid säljande möten, som i en reception eller när du tar någon i hand. Prova får du se, men gör det vid en hälsning med handslag, där är bästa effekten.

Mats Danielsson
Annons:

Nyfikna kollegor besvarar man med…

Fråga:
Jag undrar om man måste svara på närgången fråga från nyfiken kollega? Har hon rätt att få veta om jag har fått t ex en päls (som jag bar i vintras) t ex av min särbo? Ställa frågor om om min familj, ekonomi etc???Vem jag ska resa med etc? jag anser att det är privat område och ytterst impertinent att fråga om.Vad svarar jag?

Svar:
Det är ofta ett dilemma, men ett bra svar är: ”Hur tänker du nu?”. Väldigt ofta börjar folk förklara sig, komma med tveksamma svar och sedan lägga ned, för det finns inget bra svar. Skulle de fortsätta fråga nyfiket så är det bara att säga som det är, dvs. det är något som jag inte brukar berätta.

Med vänlig hälsning
Mats ”etikettdoktorn” Danielsson

Du kan skicka en fråga om Vett och Etikett. Klicka här . För mer info, besök www.etikettdoktorn.se , med över 600 artiklar om etikett och föreläsningar .

Annons:

Vett och etikett på firmafesten! TV inslag…

Då är det dax för julfesterna igen. Personalfester där man kanske tar chansen och säga chefen ett sanningens ord, diskuterar kollegans hundracka som alltid ska ligga på kontoret eller chefen som alltid äter vid sitt skrivbord.

Ja vad får man göra,eller vad ska man undvika. Kolla här, en del råd från imorse med bloggaren själv i huvudrollen.

TV4 play Vett och etikett på firmafesten

Etikettdoktorn TV 4

Min kollega luktar illa, visar halva rumpan och är allmänt äcklig!

Fråga:
På min arbetsplats finns en kollega som jag upplever ofräsch. Denna person är fet och går i byxor som visar halva rumpan, inklusive en äcklig kant på underkläder. Till detta en för liten tröja som inte byts ut på hela veckan. Som om detta inte är nog sitter personen och äter vid sitt skrivbord och det ser ut därefter. Hur ska jag framföra min kritik utan att denna känner sig sårad? Vill ju inte att vi ska bli osams.

Svar:
Ett av de svåraste bekymmer som finns på en arbetsplats. Ofräsch, illaluktande arbetskamrat som man stör sig på.

Den här personen har garanterat ingen aning om sitt beteende och det borde ligga i en arbetsgivares intresse att medarbetare agerar och uppträder på ett fräscht sätt. Trots allt handlar detta om en arbetsplats image (personlighet) och är således en fråga för den chef som finns. Mitt råd är att du inledningsvis tar upp problemet med ert företags ledning, du måste ha dem bakom dig, för konflikten kan uppstå. Då behöver du deras stöd, för det är få personer som är så rakryggade som du att de törs ta upp problemet och när det sker, ska det ske enskilt och definitivt med inställningen om att det är en vän du försöker hjälpa, din ovän hade du struntat i.

Man kan också, om det finns en sådan, be en vän på arbetsplatsen att närvara. Eller er gemensamma chef, för det kommer göra ont för kollegan när denna får höra om sitt tveksamma yttre. Förbered er på råd, erbjud stöd och feed-back, garantera att detta är inget ”snack bakom ryggen” och att du/ni vill ha denna person kvar som vän och kollega.

Det finns säkert hur många råd som helst, tips och förslag. Det är inte säkert att mitt råd är det bästa, men det är prövat och testat och det har fungerat i de fall jag varit med om. I mitt arbete som utbildare och föreläsare är det ofta detta kommer upp och jag har som chef i andra branscher haft liknande problem att lösa. Det tar kraft, men det går – Lycka till!

Du kan skicka en fråga om Vett och Etikett. Klicka här 
Besök gärna vår webbsida www.etikettdoktorn.se , du hittar över 600 artiklar om etikett