Dresscode – jag ska på visning, vad innebär smart casual?

Fråga:
Jag har fått en inbjudan av ett stort bilföretag att närvara vid deras lansering av en ny bilmodell. I inbjudan står att klädseln på kvällen ska vara ”casual smart”. Jag har förstått när jag letat på er sida med frågor och svar vad män skulle kunna ha på sig, men vi kvinnor då?

Vad skulle vi kunna ha?

Svar
Intressant att en stor bilfirma bjuder in med en engelsk klädkod, Smart casual innebär kort och gott ”fin vardagsklädsel”.

Då kan du bära en snyggare byxa, ett par eleganta jeans, en top med kavaj eller blus. Sommarkänning av bomull eller annan kvalité alternativt kjol, Stor frihet med andra ord!

Klicka här för att läsa om dresscode smart casual >>¨

Mats Danielsson, Etikettdoktorn

Annons:

Klädkoder – kostym på kvällen, kan man ha ljus kostym av linne?

Fråga:
Är bjuden på ett evenemang med middag och underhållning via jobbet men får ta med respektive .Klädkoden är kostym.  Kan han då ha en ljus (linnefärgad) kostym eller måste det vara en mörk kostym?

Svar:
Koden som sådan ger en viss frihet i färgen på kostymen. Formellt finns inte klädkoden Kostym, men den visar på en viss formell tillställning.

Traditionellt brukar kostym innebära frihet i färger, man ska ha lika byxa och kavaj däremot. Men med tanke på en arbetsrelaterad situation och dessutom på kvällen rekommenderar jag en mörkare färg på kostymen.

Klicka här för att läsa min snabbkurs i klädkoder >>

Mats Danielsson, Etikettdoktorn

 

Vett och etikett på jobbet – vad kan man snacka om på fikapausen?

Fråga:
Etikett på kafferasten och dess betydelse på arbetsplatsen? Vilka samtalsämnen är OK att ta upp när man fikar med arbetskamrater på arbetet?
Vad är mindre OK?  Några andra saker att tänka på i detta sammanhang?

Svar:
Man kan skriva hur mycket som helst om detta, så det får bli mer generellt. Etikett har alltid betydelse, på jobbet och fritiden. Det är vårt ”smörjmedel” i relationerna. Även okända kan umgås utan komplikationer. På jobbet umgås man ju mycket och avsaknaden av god vardagsetikett (= gott bemötande) kan kosta en arbetsplats stora summor. Så om inte annat – det är en god investering!

Man kan i princip tala om vad som helst, kanske inte senaste vinterkräksjukans resultat, men i övrigt vad som passar.

Jag utgår ifrån att var och en inser att sexistiska, rasistiska eller plumpa sexskämt är uteslutna. Man ska absolut inte tala illa om icke närvarande, förnedra, driva eller tala illa om varandra. Det finns en mängd saker som kan såra andra – avstå från sådant.

Generellt är det trevligare om alla kommer till tals, att låta kollegorna få berätta om saker de upplevt är ofta en betydligt roligare inställning än att i tid och otid tala om sitt och de sina. Men, självklart kan man också berätta vad man upplevt.

Klicka här för att läsa min artikel om personligt bemötande på jobbet >>

Mats Danielsson, Etikettdoktorn

Annons:

Artighet – nor ska man ta i hand?

Fråga:
Jag är ibland osäker på vilka situationer man bör ta i hand i större sällskap. T.ex om man går fram till en grupp då man endast är bekant med en person, ska man gå runt bordet och ta i hand med var och en eller räcker det med ett hej?

Också på vårt kontor där vi sitter nio stycken blir jag osäker om jag ska ta initiativ att ta i hand om en besökare kommer in och denne inte tar i hand först med någon utav oss. Anledningen till min osäkerhet är att jag inte vet om det finns något speciellt antal nummer personer då det betraktas som onödigt att hälsa så formellt. Finns det några riktlinjer?

Svar:
Om du kliver in i en grupp, oavsett om du känner någon, så är det en god regel att hälsa på samtliga genom att ta i hand. Det finns en gräns som brukar dras vid fler än 30-40 personer, då är det en vedertagen regel att du hälsar på värdfolk, de du känner och speciellt viktiga gäster.

På ditt jobb beror det lite på situationen. Om någon av er nio tar emot en besökare hälsar denna genom att ta i hand. Om ni övriga sedan inte är aktiva vid besöket brukar man inte hälsa överhuvudtaget. Besökaren hälsas endast av de som tar emot personen.

Om gästen på ert arbete ska delta i ett möte, förväntas denna person gå runt och ta de övriga deltagarna i hand. Det är återigen situationsanpassat, men tänk själv hur du skulle vilja bli bemött när du kommer på besök. Gör så som du tycker känns bra.

Klicka här för att läsa min artikel om att hälsa och presentera sig > >

Mats Danielsson, Etikettdoktorn

Foto: ©copyright Mats Danielsson/ www.vett-och-etikett.com

Etiquette Letter – ett ”faux pas”, om kindpussande

Välkommen till Etiquette Letter – din GPS för bättre dagar.

Kindpussar! Beroende på var du finns i världen är det bara att göra kulturella distinktioner i ditt kindpussande.  Inga läppar ska vara tryckta mot kinden som vid en vanlig puss, det är ett ”faux pas” (ett franskt uttryck för att beskriva ett pinsamt snedsteg i socialt sammanhang) och ett snedsteg som får många kvinnor bli irriterade. Läs mer om denna ädla konst.
—————————————————————————————–

För dig som läst nyhetsbrevets första del i mail- klicka här så får du fortsättningen längre ner

En omfamning på svenskt vis
Kindpussar är en företeelse som fortfarande inte är vardag i Sverige, men den har förekommit och förekommer även här. I världen förekommer ett antal olika varianter på denna hälsningsform. I många delar av del av världen är det kindpussar som gäller. I Sverige förekommer ibland av något som på franska benämns som ”une grande accolade à la suédoise” vilket ska betyda ”en omfamning på svenskt vis”.  Den svenska ritualen med klassisk omfamning av släkt och vänner, upplevs av besökare från andra länder som konstigt. Var lite återhållsam med kramandet utomlands.

Kindpussgeografi
I Mellanöstern, Sydamerika och på flera håll i Europa kindpussas det. Det sker även i vissa grupper i USA. I Frankrike gäller allt mellan en och fyra kindpussar, det beror bland annat på i vilken del av landet du befinner dig.

I Belgien, Holland och Schweiz kindpussas man tre gånger. Håll till vänster är tipset, vilket betyder höger kind mot höger kind.  Grekland, Portugal och Spanien stannar vid två kindpussar och i Argentina samt Chile pussas man en gång. Italienarna börjar från motsatt håll på flera orter, risken för krock är stor.  Ska jag sedan röra till det lite extra tar man även i hand först i ett flertal länder, sedan kindkyssarna. Det är inte i alla länder som män kindpussas med varandra. Så du får titta på andra eller helt enkelt fråga om du är osäker.

Kindpusstrategi

  • Pussen görs alltid i luften, ungefär mitt på kinden.
  • Håll till vänster, det vill säga höger kind mot höger kind.
  • Inga läppar tryckta mot kinden som en ”vanlig puss¨.
  • Är du osäker, håll ansiktet stilla och avslappnat.
  • Då sköter ”den andra” jobbet och ni krockar inte.
  • Är det bara två pussar och du försöker en tredje, då kan det anses väldigt påfluget att grabba tag i personen för en tredje luftpuss.
  • Gör pussljud när du pussar i luften.
  • Bara häng på!
  • Välj sammanhang,  att försöka kindpussa en iransk diplomat blir helt fel!
  •  Japanska kolleger hälsas med klackarna ihop och lätt nästan omärklig bugning.
  • Afrikanska vänner möts med ett varmt handslag.
  • I Frankrike kan du alltid avsluta hälsningen till vännerna med en björnkram –  ”une grande accolade à la suédoise”.
  • I infektionstider kan du alltid avstå pussandet/kramandet med ett ”jag vill inte smitta/smittas” vilket oftast respekteras.
  • Gör du så här är du hemma!

 Klicka här för att läsa allt om midsommarens firande >>

Jag önskar dig en skön vecka!

Mats Danielsson, Etikettdoktorn

Annons:

Vett och etikett på jobbet – namnskyltens placering – höger eller vänster sida?

Fråga:
På vår arbetsplats bär alla namnbrickor. Nu har en diskussion uppstått om vilken sida namnbrickan ska sitta på. Har du ett enkelt svar på detta?

Svar:
Traditionellt bärs den på vänster sida, närmast hjärtat. Men alla med ”säljvana” vet att det är klokare att placera den på höger sida. Skälet är att när man tar varandra i hand, eller ser på varandra är det lättare att låta blicken diskret ”falla ned” till höger sida. prova själv, så ser du genast skillnaden. Så mitt svar blir rent affärsmässigt – höger.

Klicka här för att läsa mer om affärsetikett >>

Mats Danielsson, Etikettdoktorn

Annons:

Hälsning – ska man säga Du eller Ni?

Fråga:
Jag arbetar som servitris och min chef kräver att alla gäster ska tilltalas ned ”Ni”. jag tycker det känns konstigt och obekvämt, vad är egentligen rätt eller fel?

Svar:
Ingetdera är rätt eller fel. Pronomet Ni är, korrekt använt ett fint tilltal, men omodernt. De flesta (ett antal tusen personer) som jag frågar vid mina föreläsningar uppskattar inte att man säger Ni. Det ordet blir vasst och lite opersonligt. Du-reformen har kommit för att stanna.

Kort kan man säga – tilltala kunden med Ni, svarar de med att säga Du, då Du:ar du dem också.

Klicka här för att läsa mer om du och ni >>

Mats Danielsson, Etikettdoktorn

 

Etiquette Letter – tips till dig som är blyg

Välkommen till Etiquette Letter – din GPS för bättre dagar.
Bemötande, handlar det om att vara blyg? Jo visst, det kan påverka ditt uppdrag. Så här följer lite tips till dig som vill våga lite mer.

—————————————————————————————–

För dig som läst nyhetsbrevets första del i mail- klicka här så får du fortsättningen längre ner

Blyg, ett hinder eller en tillgång?
Att vara blyg, det är inget man kan hjälpa. Detsamma med att rodna, men det kan vara en styrka! Alla känner vi obehaget av osäkerhet ibland, men begränsar det dig, då kan det vara ett bekymmer både för dig och andra. 

Mitt första tips till dig är att fundera på om din blyghet är ett bekymmer. Orsakar den att du inte kan genomföra viktiga saker, eller är du enbart lite försiktig så där i största allmänhet? Då kan det vara helt okey att vara lite blyg. Det kan till och med vara så att du vinner på att vara lite tillbakadragen, du kanske inte chansar, tar risker eller är allmänt framfusig.

Då kan det vara så att många ser det som en ynnest och lycka att få dig till bordet på en middag eller vid ett jobbmöte. Det känns tryggt och obesvärat.

Men vill du förbättra dig så kan du öva upp förmågan, du kommer att lära dig om du går in i okända sociala situationer. Saknar du modet att prova, då kommer du heller aldrig att lära dig.

Image courtesy of stockimages / FreeDigitalPhotos.net

 

 

 

 

 

 

 

 

Tors du inte göra fel?
Om du vill vinna moste du våga förlora. Ska du bli bost på service, så måste du räkna med att möta det oväntade. Ja, du kanske till och med måste lära dig att älska det!

Vågar du inte lyssna på din kund, så får du aldrig höra vad kunder tycker.  En kund är lika gärna en medborgare, en patient, en brukare eller resenär. Alla som du förväntas skapa ett värde för kan vi kalla kunder. Så vågar du inte se kunden i ögonen, hälsa på kunden, så kommer du aldrig skapa en relation. Om du inte heller vågar säga ifrån när saker går fel, då riskerar du också att bli utnyttjad.

Försök alltså träna dig till trygghet, för det är att få förtroende och känna att du får och kan ta ansvar. När du gjort detta tillräckligt ofta, så stärks din trygghetskänsla och det som du trodde var blyghet är ett minne blott.

Vad gör dig osäker?
Så vill du bli tryggare i sociala sammanhang, så är det ditt ansvar att kartlägga när du blir blyg och osäker.

Är det om du ska tala inför andra?
Är det när du träffar nya människor?
Är det i stora sällskap? 

Tänk efter vad det är i situationerna som utlöser din blyghet. är det att säga fel? Javisst, men ta ansvar och gör rätt i så fall. är det rädsla för att något dumt? Att inte vara rolig nog? Eller att inte klara av att hantera samtalet? Det du ska göra är att sluta jämföra dig med andra, sänk dina krav på dig själv och utgå från din unika personlighet.

Träna
Sätt upp mål som du kan klara. T.ex. idag ska jag gå fram till en kund i butiken och fråga vad jag kan hjälpa till med. Eller så ska jag gå till läkaren på vårdavdelningen och berömma henne för något.  

Men sätt bara ett enda mål och sätt det inte för högt. Inte att du ska dra vitsar och sjunga karaoke eller blir den sociala medelpunkten på jobbet. Det är oftast alltför höga mål för den som känner sig blyg.

Fler tips om att träna 

  • Sätt ett mål som är begränsat i tid och rum.
  • T.ex. vid nästa patientkontakt ska jag titta i ögonen direkt istället för att titta ned.
  • Ett specifikt mål för ett tillfälle är lättare att hantera.
  • Som bonus blir du mer närvarande i nuet när du möter någon persons blick.
  • Klarar du målet får du en kick – prova igen!
  • När du klarat det lilla målet, sätt upp ett nytt.
  • Men glöm inte, det ska vara ett mål du klarar.
Rodnar du?
  • Rodnar du? Lugn! Forskningen visar att du kan bli mer omtyckt av att rodna.
  • Rodnande personer uppfattas som ärliga och trovärdiga.
  • De döljer liksom inget.
  • Det finns till och med de som upplever rodnande personer som attraktiva.
  • Det är snarast så att du ser detta som en svaghet, medan det egentligen är en styrka och tillgång!

Klicka här för att läsa om samtalets vett och etikett >>

Jag önskar dig en skön vecka!

Mats Danielsson, Etikettdoktorn

Annons:

Dresscodes – vad är national dress på kongress utomlands?

fråga:
Infor en veckas internationell konferens anges i programmet klädkoderna för middagarna.

En kväll anges ”National dress” endast, inte formal eller black tie eller liknande. Deltagarna/gästerna kommer från hela världen. Vad kan mannen resp kvinnan bära om man inte har högtidsdräkt?

Svar:
Det var sannerligen en märkligt angiven klädkod. Inbjudaren förväntar sig således att samtliga ska bära högtidsdräkt i form av ett enda alternativ och det är folk-, national-, hembygds- eller Sverigedräkt. Detta gäller för både man och kvinna. Några andra kläder är således inte tänkta.

Om jag vore du skulle jag kontakta inbjudaren och fråga om de verkligen tänkt sig att ni ska ta med er hembygdsdräkter till kongressen. Verkar osannolikt!

Klicka här för utlandets klädkoder >>

Mats Danielsson, Etikettdoktorn